底薪是什么意思怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 底薪是劳动者的基本工资，这一部分工资通常是根据劳动合同的约定、国家规定或企业规章制度来确定的。它是劳动者报酬的核心部分，有时也被称为标准工资。
2. 底薪具有保障性，意味着员工即使表现不佳或没有其他额外收入，也能获得这一固定收入。如果员工在一个月内有奖金、提成或其他收入，那么他们的总工资将是底薪加上这些额外的收入。
3. 基本工资通常包含津贴、加班费等，它是基于正常工作时间计算的，即每天8小时，每周5天的工作时间。在计算底薪时，通常会按照每月21.75天的工作日来确定。