富士康脱岗怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

富士康脱岗按以下方法处理：
1、发现脱岗情况后，要立即向上级主管和人事部门报告，记录相关情况和时间。
2、进行调查和了解脱岗原因，与员工进行沟通和了解情况，以确定存在合理解释和特殊情况。
3、根据公司规定和劳动合同约定，根据实际情况采取相应的处理措施，进行相应的人事调整和纪律处分。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。