第1个回答 2024-04-24
1. 绍兴公务员阎益丰提出辞职，原本有望从科长晋升为区局副局长。
2. 阎益丰选择离开，以独特的方式告别：在微信上发布一篇2000字的辞职信，分享他的经历、感悟、离职原因和未来计划。这种高调的做法让他迅速成为焦点。
3. 阎益丰给人的感觉沉稳、严谨，擅长理解问题的深层含义。他的笑容和表达都透露出一种友好。经常与政府部门打交道的人会根据对方的外表和表情来判断：阎益丰并不是一个难搞的人。
4. 阎益丰离职前在绍兴一个区单位挂职，之前在区局机关担任科长。他在执法大队度过了8年的公务员生涯，从副大队长晋升为大队长。
5. 阎益丰离职的原因是他一直想成为一名律师，大学时学习的法律专业。他曾矛盾是否考公务员，最终认为可以先做几年公务员，积累人脉后再考虑做律师。现在证明这个想法是正确的。
6. 阎益丰在辞职信中表示，公务员这份工作有利有弊。虽然工作稳定有保障，社会地位不错，但他更喜欢做律师，男孩子应该有点冲劲。
7. 阎益丰在辞职信中提到，他在体制内很开心，和同事相处融洽，领导也有水平。他觉得外界对公务员有些误解，普通公务员并不是特别追求仕途，领导职位的收入也不会比普通公务员多太多。
8. 阎益丰认为写辞职信只是想适当高调，给自己一个告别和交代。文章发布在个人公号上，意外获得广泛关注。
9. 阎益丰在辞职后，已经通过司法考试，入职律师事务所，正在办理公职律师转为社会律师的手续。
10. 阎益丰的辞职并不是盲目行为，而是经过深思熟虑后做出的决定。他认为人的眼光要放长远，要把握趋势。即使失败了，也有失败的计划，比如做一个普通的律师。
11. 近年来，公务员辞职的人数有所上升，但辞职的比例仍然正常。年轻和一定的专长是离职公务员的共同特点。他们通常对离职后的工作有明确的目标和规划。
12. 专家观点认为，公务员的流动应该进行规范，避免利用公权力为自己谋取利益。公务员离职的数量增加，离职者通常是有能力和情怀的人。