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进了一个厂里工作了一个月零几天 现在属于试用期吧? 现在不想做了 要辞职 厂里不批准怎么办?
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第1个回答 2013-03-25
1、试用期是要通过约定的,有的试用期是一个月,有的三个月,所以,从时间上无法判断是否在试用期的!
2、劳动合同法的规定,一个月内必须签订劳动合同,你一个月零几天没有签订劳动合同,单位已经违反了劳动合同法的规定!你完全可以直接走人!
3、解决办法:一是通过劳动监察大队投诉 ,劳动监察大队是专门查处企业违法行为的机构
二是通过提出劳动仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍工资、补交社保并解除劳
动合同,来达到自己的目标!
第2个回答 2013-03-25
没给你上保险或者调档什么的,你直接走不就得了!
第3个回答 2013-03-25
会批准的,因为你做了一个月了,一般到厂里上班提前一个月辞职就可以了。就是你现在写辞职信,下个月这时候就可以领工资走了。
相似回答
在
工厂里面做了一个月
,
不想做了
,想辞工,
厂里面不
让辞,怎么办?工资还要...
答:
辞工是劳动者的应有权利,你有权按照规定向厂里申请离职
,并要求厂方在办理离职当天一次性支付清你的全部工资和奖金,而非要等到20天后才发。你可以到当地的劳动局投诉去
厂里做了
半个多月,
不想做了
,在厂里上班,没安全感,随时都要做好被厂...
答:
试用期
内不管什么时候辞职(满3天)用工单位都必须支付劳动报酬,满试用期一般提前15~30天提交书面辞职申请(不同的公司时间略有不同,但不会超过30天)满了30天就可以正常离职,不管有没有批准(当然如果公司那时还没招到合适的人选,对你不薄,而你又不急着离开的话,你也可以选择留下来继续为公...
签了劳动合同,上
了一个月
的班,
现在
我
不想
去了可以直接要求解除劳动合 ...
答:
劳动合同成就(签订)后,即产生了法律效力,要想解除劳动合同必须按程序进行。
如果在试用期内,那么劳动者只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
。如果在试用期后,那么劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同。
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