第1个回答 2020-05-02
这里你需要明白,虽然账面上你可以通过单日计算去计算自己的工资可能会是在五百四左右,但是你要明白这是一个讲究法制的社会,而你具体的钱数的计算不能只听你个人一面之词,所以这里牵涉到劳动法规定的对方是否给你在入职时签署过劳动合同,这一点很重要,有了它你可以向公司去讨要你的合法收益,当然这个前提是在协商的基础上,切不可争吵。当然若对方在入职时,若和你约定了如:试用期一周或者一个月的时间的话,那么你这钱说真的要的就艰难了,所以先自省一下因为什么原因你要现在辞职或者被辞的,这一点很重要,因为一旦说对方和你协商不下来就得通过劳动合同的举证向当地辖区的劳动监察大队、乃至劳动仲裁庭去申诉。而这些都需要基于你的事实基础之上按照你们的劳动合同约定进行判别看是否支持你的工资诉求。