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单位不带薪委培算不算工龄
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第1个回答 2022-09-30
:委托培训的学习期间是一般来讲,根据具体的情况来决定是否计算工龄的每个单位的情况是不一样的,有些单位比较宽松一点,在培训学习期间也是算工龄的,还有些单位就是比较严谨一些,再委托培训期间是不算工龄的,一般技术港韵味的委托培训都是算工龄的。
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单位不带薪委培算不算工龄
答:
1988年委培生上学不算工龄
。70年代末,80年代初,随着人们对知识和知识分子的重视程度的提高,不少工人从工矿企业考入大中专院校学习,有的人还是带着工资去上学。后来国家规定,进入大中专院校所学专业与上学之前在工作岗位上从事的工作有关,毕业之后仍然从事原工作的,上学时间与以前的工龄可以连续计算为...
单位不带薪委培算不算工龄
答:
单位带薪委培学习时间是算工龄的
。单位带薪委培,一般是单位急需的人员。是由单位推存去的。他们的工作关系,都还在单位,学习时间满后一般是回原单位的。他们的学习也是工作,所以学习期间也算工龄的。也有部份学习期满后调到其它单位,但是是从原单位调出。
九五年到九八年
委培
技校生可算工岭
答:
九五年到九八年委培技校生不算工龄
。根据查询相关公开信息显示,98年技校毕业是没有工龄,只能算是技校毕业生。如果是工厂委培生又带薪水,在技校委培毕业,回到工厂那就要算工龄。从技校毕业找到工作了,就开始计算工龄,一般情况下,凡在学校毕业都是没有工龄,只有参加了工作,才开始算工龄,工作稳定了...
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