第1个回答 2019-08-07
同事抓住了你的把柄一直找茬，如果这个把柄，这是小毛病的话你可以先忍让一点，如果你同事得寸进尺一而再再而三威胁你，你可以开诚布公的把这个把柄说出来，或者，自己主动去反省自己的个人行为，查漏补缺，以免自己以后犯比较大的错误或者有大的把柄。如果要是这个打抓住你的，把柄是一个大把柄的话，你反过来可以去寻找你同事的把柄，用他的把柄反过来来制衡他，他就不找你的茬了。
第2个回答 2019-08-07
被同事抓住把柄，这要分情况而定，如果是小把柄，他找荐，你首先要忍让，可以满是他个小要求，如果他还是找荐，你就权衡权衡不然他会没清没了地找荐甚至敲诈。你要思量一下了如果不是很大的事就向当事人公开道歉，并把遭遇的找荐事也一并公开，不然他会胃口越来越大，逼迫你就范。公开道歉后把柄也就不是把柄了，也就变被动为主动了。但要做好不好的心理准备。
如果把柄很大，你只能忍让。到这种地步你只能找他的把柄反制于他。别的设有什么好的办法。如果还是找荐你只能辞职。
第3个回答 2019-08-07
被同事抓住了把柄，看看是什么样的把柄。既然你有把柄落在同事手里，那说明你肯定是有错误的。不管是什么样的错误，唯一的办法就是勇于承认自己的错误，纸是包不住火的。也不要指望小恩小惠的去贿赂同事，因为那样去做的话，更会让同事借题发挥，变本加厉的找你的茬。一定要学会反思自己，不论错误是大还是小，勇于承认自己的错误，尽量弥补错误与漏洞，大胆的承认错误也是避免被同事抓住把柄而不断找茬的好办法。因为，他就是抓住了你不敢声张，不敢承认错误的弱点，才敢一直找你的茬。要想不被人一直找茬威胁，就要做好自己，端正态度，做事一定要光明磊落。
第4个回答 2019-08-07
这个把柄是不能见天日的吗？如果不是，那就不要怕见天日，让他去说，不用管，流言止于智者。如果是，要不你们做个交换，要不你也有他的把柄，这样就现在对等的位置，至少不用再怕。也可以请来领导为你主持，这个领导要是你的人，这样可以控制在可控范围。如果实在不能解决，离开公司也是个不错的选择。仅代表个人观点。
第5个回答 2019-08-07
首先，如果这些人所抓住你的把柄是真实的，并且不可推脱的，那么就坦然接受。因为这是因为你个人的失误或者失职，从而导致的一些原因你不得不去面对。我不建议你因为一些长舌妇或者小人拿着你的把柄就屈从他们，这是非常不理智的一种做法，因为一旦你满足他们一次，就会有更多次的要求接踵而来。所以不如坦然面对，有则改之，无则加勉，这才是最好的处理方式。
其次对于那些非常想找你茬的人，你要搞清楚原因，你要知道到底是你自己的问题，还是因为你在某一方面与他产生了利益纠纷，如果他的所作所为影响到了你的名誉或者个人利益，你可以毫不客气的反击回去，因为职场就是这样，你给他留面子，他并不会以同样的想法对你。