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常用的几种绩效考核工具.ppt
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第1个回答 2018-06-18
关键绩效指标法,平衡积分卡,360,这些都是绩效考核的工具
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常用的绩效考核
方法有哪些
答:
\x0d\x0a
平衡计分卡
最初作为一种综合的战略绩效管理及评价工具,在10年的时间里,平衡计分卡在理论方面有了极大的发展,在实践领域也得到了越来越多公司的认可。被哈佛工商杂志誉为75种出色的工商管理点子之一,是衡量企业综合经营能力的一种工具。它主要从以下四个重要方面来衡量企业:\x0d\x0a 财务角度:企业...
绩效考核工具
有哪些
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Scorecard)平衡计分卡是一种综合性的绩效评价工具,它不仅关注财务指标,还关注非财务指标,如内部流程、学习和发展、客户满意度等。通过这种方式,平衡计分卡可以帮助组织在各个方面实现平衡发展,确保短期和长期目标的达成。3. 360度反馈评价 360度反馈评价是一种全方位的绩效...
简述
绩效考核
中最
常用的
四种方法
答:
绩效考核中最常用的四种方法是:关键绩效指标(KPI)、360度反馈、目标管理(MBO)以及平衡计分卡(BSC)
。首先,关键绩效指标(KPI)是一种目标式量化管理指标,是衡量员工绩效表现的基础。KPI不仅包括传统的财务指标,如收入、利润等,还涵盖非财务指标,如客户满意度、内部流程效率等。例如,在销售部门...
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