成都富士康师一试用期待遇多少,转正之后呢

如题所述

普工底薪1550。试用期6个月,满试用期后1750。平时加加班拿个两千多还是没问题的。
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第1个回答  2013-09-07
我是富士康招聘负责人,试用期底薪1800,转正后2000
第2个回答  2013-09-06
看你进厂签的是合同是多久的,国家劳动法规定签三年合同,实习期最高9个月。
富士康一般都 签这个。进场就要买保险,不管转没转正。
工种来说,只要不是在生产线上,都比较好。进四大管理体系里面的(工管 经管 生管 品管)这些工种需要一定的文化水平或者技能经验。工资在6个月的时候会长一次,6个月试用期过了会有转正考试,考试合格,有3个月的考核期。也就是第9个月就转正了追问

我问的是师一工资,不是钱合同好不,亲…………………………

追答

工资在电子厂来说一般。但是里面有一些很复杂的争斗和欺压和不公平你要做好心理准备。公司很多规定 本意是好的。但是在基层执行的时候就变了味了。很多基层拉帮结派,排除异己,以权谋私,打扎欺压。所以出现那么多的负面事件。一些现象很难让人理解,比如半夜里拉了一群站在小雨里面站军姿,一站就是一两个小时,原因是没料做,上教育训练。而且基层领导还在上面跟你讲解着人性管理。洗你的脑。比如劳保用品手套居然发旧的甚至烂的给你。比如口罩发给你的时候居然没有包装,裸露的。比如该给你转正涨薪的时候不给你涨,原因可能是你得罪了谁,。。。。至于工作嘛也很复杂。普工:前6个月1300或1350的底薪。吃和住在里面扣。住扣110,吃多少扣多少。相当于1300不包吃住。加班以1300为基数平时1.5倍、周末2倍。法定假日3倍。但是没什么事做一般加班要管控,。底薪很少。主要靠加班。但是加班管控。所以想努力加班挣钱也很难。满勤的话综合工资1800左右月。

第3个回答  2013-09-06
没管理职务的一般底薪试用三千,转正后三千三。追问

哪这么高哦,我说的是师一

追答

这是有工作经验,包含住宿费和餐费的。而且是中上水平。刚毕业的试用2600

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