首先要明白一点,“同事”就是一同做事的人,而一同做事的人,无论今天多么友好,最终都会碰到两难的时候,在利益面前很难保证自己的利益,所以迟早会其冲突,只是时间长短的问题,所以“同事”就是“同事”,不要将同事当成朋友,毕竟朋友几乎都是没有利益冲突的群体。
当然,不把同事当朋友,并不是说将远离同事,不同他们联系,而是说尽量不要向他们说真心话,更不要认为同事对自己挺好,就感恩戴德,最终遭人利用或成为其嫉妒的对象。同事的关系其实很难把握,毕竟分寸难以掌握。过分疏远,会让人觉得不合群,干活的时候,往往会受到各种各样的刁难;过分亲近,一旦利益冲突,又很容易遭到对方打击,所以同事只能是同事,绝对不能是朋友。
事实上,人遇见困难了,很难有人帮忙,但是第一个远离的自己的人,一定来自同事。这个道理其实非常简单,毕竟人人都懂得同事之间仅仅是共同做事的缘分而已,仅仅是为了共同完成工作的伙伴而已,一旦失去这种关系,就没有了利用价值,就不再需要伪装自己,所以没有必要出手帮助他人,做好自己的事情就好了,因此困难见真情之时,往往同事是最先离我而去的人。
同事之间,如果掏心掏肺相见,最后的结果一定是伤害,这个定律适合任何人,毕竟大家工作的目的是为了利益,而利益面前,人人都是自私的,人人都是相互嫉妒的,一旦自己超越他人,很容易就会遭到嫉妒,遭到打击,所以“软肋”一旦被同事知晓,最终一定是“贴心同事”将“软肋”捅破,所以伤人之心不可有,防人之心不可无,还是别“玩火”,才是真的!
首先,要把自己分内的工作做好,这是很重要的。这样能取得同事的信任和对你能力的肯定。
其次,作为新人一定要谦虚,就算你能力比别人强,也不可锋芒毕露。要尊重其他同事的意见。再次,就是学会体谅、理解别人,特别是当别人有困难或犯错的时候,尽量包容一点,能帮的就帮别人一把,这样别人会很感激你的。人与人之间相处,关键还是要真诚待人,靠一些花招和技巧是没有用的,最多是短期效果。日久见人心。
尽可能和同事保持一致,并要注意,你现在是不是太尽责,或是有点不和群,还是责任心不够。如果你离开,想泡杯咖啡,要问问你周围的同事是否他们需要。你如果想尽能力所及去帮助他们,他们会更乐于回报你。付出你想得到的。你需要帮忙的时候,也可以请求别人的帮助,并乐于用尽自己所能帮助别人。