• 所有问题

    • 龙华富士康旷工怎么惩罚？

    50分给你回答正确。

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2014-01-18
    一天小过，两天大过，连续三天直接开除，三个月内，不连续的矿工四天开除。大过就三年不长薪，三年不升值，如果被记大过你就准备辞职吧，三年啥都不长，和死了没区别
    第2个回答  2014-01-18
    旷一天大过，大过就是没有年终奖，两年不晋升,连续两天开除
    第3个回答  2014-01-18
    大过，大过就是没有年终奖，两年不晋升
    第4个回答  2014-01-18
    跳丶楼丶自丶杀。。。
    相似回答
    富士康小时工旷工规定答：1. 旷工行为被视为违反劳动纪律，可能招致严重的法律后果，包括被用人单位解雇。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是劳动者严重违反用人单位的规章制度。3. 根据同一条法律规定，如果旷工行为严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位同样有权...
    富士康旷工一天扣多少钱答：富士康旷工一天扣1-300元不等，具体要看厂区的规章制度。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。因此，员工必须前往园区内的服务中心办理自离手续，解除劳动合同，在下次工资发放日会正常发放工资。
    富士康派遣工旷工规定答：法律分析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式 旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；2.第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工...
    大家正在搜
    富士康旷工一天怎么算龙华富士康怎么样富士康旷工一天有什么影响富士康旷工自离有工资嘛富士康派遣工旷工三天富士康旷工富士康旷工规定富士康旷工自离规定富士康旷工5天还没自离
    相关问题
    富士康旷工怎么处罚的
    富士康旷工半天要受到什么样的处分
    富士康旷工半天要受到什么样的处分？
    在富士康旷工一天有什么处罚
    在富士康里面旷工是怎么处理的？？
    龙华富士康现在旷工怎么算。。。。
    在富士康员工旷工两天该怎么处理
    富士康旷工的怎样处罚