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事业编试用期生病会被辞退吗
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...我问一下员工
试用期
期间
生病
了公司可以以试用期不合格为由
辞退吗
答:
试用期员工生病,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同
。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
事业单位试用期
患心梗
会被辞退吗
?
答:
事业单位在职工管理受《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)调整与规范,
患病者一般不会被辞退(不构成辞退理由)
。如果不是患绝症,长期不能正常工作的,可能会面临聘用合同到期终止而不再续聘的可能。如果员工得了重病,首先必须先进行治疗,在治疗期间,单位不仅无权与员工解除劳动合同,还要负责在...
试用期生病
了
单位
可以
辞退吗
答:
试用期员工生病在规定医疗期内不能辞退
,因为法律规定,劳动者在患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。如果过了规定医疗期,不能从事原来工作,经过单位调岗仍不能胜任工作的可以辞退劳动者。结合《劳动法》第二十九条以及《劳动合同法》第四十二条中的内容可知,在...
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