为什么有的猎头公司留不住人

Question

如题所述

Answer 1

无论小的，还是的大的，都因为薪酬，公司环境，同事关系，福利，文化
而留不住人~~而现在通病就是钱

Answer 2

楼上说的情况很普遍，猎头公司门槛低，很多小猎头公司的老板公司成立时承诺很好，等熬过最困难的创业期，客户业绩稳定了，就变相克扣顾问薪资及提成。约定都是随时可调整的，这样能留住员工才怪，尤其是有能力的员工。所以，心胸有多大事业有多大，跟心胸狭窄短视的老板干，没前途。