第1个回答 2024-05-23
总工会对2022年的慰问标准进行了新的规定，具体如下：
1. 慰问标准：在职干部职工可获得300元的慰问金，其他人员则为200元。
2. 慰问范围：包括在职干部职工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女；以及退休干部职工。
3. 慰问组成人员：在职干部职工和退休干部职工因病住院时，将由局工会委员会代表进行慰问；在职干部职工的直系亲属（父母、配偶、子女）因病住院时，将由所在部门派出的代表人员进行慰问。
4. 节日慰问：在节日期间，可以向全体会员发放慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。
5. 生日慰问：会员生日时，可以发放价值不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。
6. 婚育慰问：会员结婚或生育时，可分别获得不超过600元的慰问品。
7. 病愈慰问：会员生病住院时，可获得不超过600元的慰问金。
中华全国总工会及其各级工会组织始终代表着职工的利益，并依法维护职工的合法权益。作为工会的基本职责，除了维护职工的合法权益外，工会还代表职工在全国人民总体利益中发声。为了确保工会组织能够切实发挥作用，保护和调动广大职工的积极性，上述慰问标准得以制定和实施。详情