您好！我过年以后回公司上班，被公司调岗，没有调岗通知。请问一下:这样可以维权吗？

Question

如题所述

Answer 1

维权？维什么权？当你正当权利受到危害时，才可以维权。你的工作岗位是公司给予的，调换是公司责权，公司没有违权，当然，你也有权利，当公司调换，你可以接受，也可以不接受，不接受可以走人。调整岗位，以及何时调整，是公司权利，这不是辞退你，随意辞退你，违反劳动法，可以告他。让人主动辞职，就是调岗，这是职场潜规则，调整你去一个很差岗位，让你不好意再干，公司不用违反劳动法主动辞退你，逼你主动提，公司还不用给辞退补偿金。

Answer 2

公司调岗是正常的，在很多公司存在，如果没有违反合同是没有用的。

Answer 3

可以去维权，不过意义不大，毕竟胳膊拧不过大腿，如果实在不喜欢新的岗位，就屈服一下，疏通疏通关系想办法再调回去。

Answer 4

今年比较特殊，疫情之后很多公司为了弥补损失和迅速调整员工的工作状态会进行岗位调整。
正常情况下，这种调岗是需要跟当事人面谈，征求当事人的意见的，但是很多公司都是一意孤行，不会这么尊重员工，如果员工不愿意，就建议员工自己辞职，这样公司就没有任何损失。你可以找你们领导或者人事谈谈，这种情况很难得到补偿，毕竟公司并没有违法。

Answer 5

你们那里以前有调岗的发过通知吗？如果没有这属于正常现象。公司有权调动某人的工作岗位，如果属于我所说的正常现象请你慎重的考虑一下，是否还去维权，切记不可认性，以免自找麻烦！