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父亲今年62岁,身体良好,退休后在一医院食堂打工,上班时突发脑溢血,能否要求用人单位负责医药费?他...
父亲今年62岁,身体良好,退休后在一医院食堂打工,上班时突发脑溢血,能否要求用人单位负责医药费?他本人有医保。
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其他回答
第1个回答 2012-12-06
可以要求用人单位付相关的医疗费的。
第2个回答 2012-12-06
可以
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上班
时间
突发脑出血,用人
单位有责任赔偿吗?
答:
这具体分以下两种情况,主要依据是用人单位是否给员工购买社保。第①种情况
,用人
单位给员工购买的有社保,其中社保中的医保可以报销这部分费用,另外公司只需出人道主义帮助即可,因为大部分治疗费用由社保报销了。第②种情况,用人单位没有购买社保的话,员工的治疗费用由单位承担,应由社保部门报销的费用...
工作时间
突发脑溢血
算工伤吗
答:
二、工作时间突发脑溢血公司有什么责任职工上班期间
突发脑溢血,
送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常
上班,
公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险,该医疗保险报销部分由用人单位承担。
在
上班时突发脑出血
算工伤吗?怎么赔偿
答:
工人上班期间脑出血是否算工伤,
需要根据实际情况进行处理
。工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。工伤鉴定的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单...
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