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第1个回答 2013-12-16
公司的行政执行力应该与它的制度体系的完善程度、执行机制的落实程度还有监督体制相结合。高层领导应带头执行,保证制度的有效性。还有应该创造一个制度管理的企业文化环境。
第2个回答 2013-12-16
军令如山倒!有令必行有禁必止!这是铁打不动的铁的纪律。服从命令就是保护生命。在公司企业都是一样的,如果不服气,那就找一个自己能给别人下达命令的地方吧。
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谈谈你
对
执行力的
理解
答:
执行力是一个变量,不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果
。
执行力不但因人而异,而且还会因时而变
。如果要想解决执行力的若干问题,就必须先剖析影响执行的根源,然后再找其方法,这样解决问题自然就会变得清楚些,容易些。执行力既反映了组织(包括政府、企业、事业单位、协会等)的...
执行力的
重要性
答:
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力
。个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力;高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力;中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。2、团队 ...
关于
什么是
执行力的
心得体会500字
答:
要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法
。二、
摒弃囫囵吞枣式的盲目执行
。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行,好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者,其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合,教条式地执行,这不是真正在执行...
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