几个后悔没有早点知道的职场思维
1.「学生思维」
"我已经忙不过来了，但是直接拒绝，会影响领导对我的看法吧”“这周已经忙的转不过弯来了，还要临时加工作，但领导的话就是圣旨，不敢对领导说不，含糊答应，结果导致其他重要任务不能及时完成”。
「职场思维」
"优先完成重要任务，全盘考虑，在领导心里比你糊100个任务更靠谱”。
【做法】“及时沟通，说明实情，列出本周任务，让领导进行优先级排序，同时询问任务交付的截止日期，自己评估一下，能否在规定时间完成。对于无法预期完成的任务，可以明确说清楚原因，并给出完成时间；如果事情比较紧急，可以思考后，将任务进行拆分成多个步骤，让领导选择是否在规定时间先完成重要部分，其余部分给出完成时间”。
2.「学生思维」
"这个任务我不会，还是下次等我准备好了再接吧"“总觉得要学会了准备好了，才能做，一边很想要锻炼的机会，突然的机会来了，更害怕搞砸”。
「职场思维」
"工作就是边千边优化边进步的，职场永远不会有你准备好的时候”。
【做法】“有机会就争取，因为领导不会每次都问你，同学，你准备好了吗？工作中提升最大的往往是突如其来的重大工作机会，功夫在平时，不要指望每题都出在你的舒适区”。
3.「学生思维」
"这个任务领导没说清楚，但我也不敢问，算了先千，应该就是这样”“领导布置了任务，一知半解，但是害怕领导觉得自己不行或者觉得领导会告诉自己怎么弄，也不主动询问，结果做出来根本不符合要求”。
「职场思维」
"有时候领导以为说清楚了，是因为他脑子里有框架，但你没有，有疑问还不主动沟通，注定吃力不讨好"。
【做法】“有的时候怎么做就藏在问题里，明确问题就成功了一半，把有疑问的地方集中起来，先思考一下，结合自己的理解，及时进行请教”。
4.「学生思维」
"做好了，先放着吧，反正领导也没催我”“领导安排任务后，不习惯主动汇报进度，等领导过来催，才着急忙慌地做个总结，说了一大堆还说不到重点，错误百出”。
「职场思维」
"领导更喜欢主动汇报的员工，及时沟通来保证双方努力不跑偏，二来有利于增强领导对你的信任”。
【做法】“项日前期，明确需求，项日中期，汇报进度，列出疑问和解决方案，项日后期，交付成果，附带总结”。
5.「学生思维」
"领导要么就不给我安排任务，要么就安排没有技术含量的杂活”“我是做大事的人，又不是来打杂的，什么小事都让我去，我不会以后都这样了吧，枯燥又没有成长，坚持不下去了，怎么办”？
「职场思维」
"小事都做不好还挑活，比如简单会议记
录，你能做到一字不改吗”
【做法】“努力把任何交给自己的活做到极致，你能直接交付，做到一字不改吗，同时思考这个工作的价值在哪里，和真正的价值有什么联系，并且把思考的结果向领导求证”。
6.「学生思维」
"我还是自己做自己的吧，靠自己比较靠谱”“因为不相信别人或者害怕和别人交流，习惯自顾自的完成，不向团队请教也不主动帮忙，觉得这样更快，还省去了社交的麻烦”。
「职场思维」
"职场中闷头千活更要抬头看人，团队协作事半功倍”。
【做法】“有效沟通不是让社恐，突破自己变成社牛，或者去无脑拍马屁，小零食就是很好的破冰工具，肢体语言和眼神也可以传递善意，并且尽可能在沟通的时候把话说清楚，一个人确实走得快，但一群人走得更远”。