软件实施转行是必然 可以试试销售 熟悉一些产品和客户.最好去考一些大公司的证书 如思科 华为之类的.当然是和你工作结合起来考虑了 .
想转行注会和司法并不容易.工资要求你肯定不会低，但是刚起步的注会和司法工资项高也高不起来
找一个室内软件研究方面的工作.避免少出差，可以在软件工程部发展自己的方向.(譬如龙软开发)
实施工程师的出路 实施工程师是软件产品服务主线的一个决定性工作，一款软件的成功离不开软件工程师的实施.一个好的软件实施工程师，其地位是很高的，其发展前景更是无可限量的. .
软件实施工程师是软件产品服务主线的一个决定性工作，一款软件的成功离不开软件工程师的实施.一个好的软件实施工程师，其地位是很高的，其发展前景更是无可限量.
这个工作是直接和客户打交道，可以很好的提高沟通能力和问题处理能力(troubleshooting)，但就是比较累，而且有些公司出差很多.
软件实施工资一般多少 所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，.
实施软件一般说的是大型的软件了，比如ERP什么的，主要是培训，还有就是人家用的时候，随时提供指导什么的.女孩子做合适，要有耐心和细心，要对客户工作流程熟悉，，严格来说，这是个技术工种
和你的工作地点、公司、项目大小有关啊，北方一般刚毕业2500-3000.一般的软件公司.
软件实施出差一般几个人 情况一、驻点实施，那么就是出差一整年，期间假期给你回来休息 情况二、这个项目分好几期，一期就一两个月，那么也就是一两个月一次 情况三、项目很小，今天接到某省的一个单子，一个星期做完了，刚做完又接到B省的一个单子，那就又过去了..有很多情况，要看你们公司的具体安排.反正出差肯定是没得少.
程序员出差的时候一般都是一个外包小组，能够负责前端后端，还有一个产品项目计划，也就是三个人一起去完成同一个任务，只有负责好这三个业务的人同时出差，才能够完成程序外包任务.
软件实施工程师，出差也就是几天，没有 你想象的那么长.主要是前期的安装以及后期的维护，如果说软体的问题比较多，那肯定是软体开发者的出差项目，说实在的出差 比较轻松，相对自由，干好本职工作后，只要是不遇到什么鸟死台资企业大厂等，对外来公司出差都是比较客气的!关于个人问题，小别胜新婚，也是不错的!
软件实施工作好找吗 所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，做得多，拿得多.这个工作倒是不一定计算机能力有多好，太好也是浪费，主要是对自己软件要足够的熟悉甚至精通，能独挡一面.当然底子好，上手更快.
实施工程师是没爹没娘的买卖!最要命的是你跳槽都不好弄.各家公司的实施顾问待遇千差万别，做的事情风险也高.其实所谓的实施顾问\工程师就是去客户那里弄需求，现场解决问题，有时还得负责用户使用说明书的编写和用户的培训，需求本来就不好弄，客户和公司都很精明，你得去斡旋，所有东西都得由客户签字盖章才有效，说的都不算，你得建模划用户工作流程，得考虑很多东西!不过比编码更能锻炼人!假如待遇好，尝试一下也好，但是如果你没弄过编码，没做过底层工作，不要去尝试搞这个，虽然这种工作对你成长有好处，但是你得做好跳槽的准备，编码到处都需要，实施顾问就难说了!嘿嘿!
所谓软件实施，就是在软件提供商上班，上门给客户安装软件，并对客户进行培训，还有后期的维护.工作地点大多不固定，出差为主.底薪一般不高，主要靠项目提成，.