法定节假日不放假也不给三倍工资怎么举报

Question

如题所述

Answer 1

若您的法定节假日工作并未得到相应的放假安排或三倍工资补偿，您可以采取以下步骤进行举报：
1. 向所在地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉。
2. 若您的雇主有直接的上级主管部门，您也可以向该部门进行投诉。
3. 如果您掌握了相关证据，可以直接向当地劳动行政部门进行反映。
关于劳动仲裁的程序，您可以按照以下步骤进行：
1. 在权益受损之日起一年内，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
2. 仲裁委员会将在五日内处理您的申请并给予答复。
3. 仲裁庭由三名仲裁员组成，在查清事实后作出裁决。
请注意，雇主克扣工资的行为是违法的。您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条要求雇主按时足额支付劳动报酬。如雇主拖欠或未足额支付，您不仅可以向劳动监察大队投诉，还可以向人民法院申请支付令。根据第八十五条，如果用人单位违反劳动报酬支付规定，您有权要求加付赔偿金。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条本回答被网友采纳