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我与事业单位签了3年合同,去年合同到期,没有续签,一直工作到现在满4年,想辞职,请问是否需付违约金?
如题所述
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第1个回答 2013-07-29
1、不需要支付违约金
2、你可以以未签订劳动合同为由离职,并有权要求用人单位支付双倍工资!
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我是
事业单位
编外的
合同
工
,签了
5
年,现在
已经
工作
两年了,但是我想
辞职
了...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
劳动
合同到期了,
可以直接走人吗?
答:
根据《北京市劳动
合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
事业单位有3年
服务年限,不满服务期
辞职
会怎样?
答:
如果与
单位
签订了相关的
合同
,需要
工作三年
,在未满期间
辞职
的话,违反了合同的相关规定,应该会负相应的违约责任
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