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下列属于劳动关系运行中突发事件的有( )。
A.个体劳动争议
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
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其他回答
第1个回答 2023-04-10
【答案】:B,C,D,E
本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。
相似回答
有
劳动
与社会保障试题吗
答:
劳动合同是仅与劳动过程相联系的的合同
,表现为劳动者向用人单位提供劳动力;劳务合同虽也与劳动过程相联系,但它更着眼于实现过程。(2)劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中, 劳动力的支配权归掌握生产资料的用人单位行使,双方形成管理与被管理者的隶属关系;在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。(...
上班期间
突发
疾病,
劳动
法有何规定
答:
【法律分析】劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动者在单位上班期间
突发
疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同
属于
违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿...
...和
劳动关系的
性质,
下列
哪些纠纷
属于劳动
争议?
()
答:
【答案】:A、B
劳动争议
,是指劳动关系的双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A选项当选。劳动者回原单位被拒绝,属于“确认劳动关系发生的争议”,其性质为劳动争议。(《劳动争议调解仲裁法》第2条第1项)C选项不当选。职工李某与“劳动争议仲裁委员会”的争议,并...
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