一 求营销培训课堂的主持人开场白及介绍！急！！！！！XXX营销课程 XXX讲师
参考 5、 “有些人，创业初期是很有 *** 的，但 *** 来得快,去的也快,所以，我希望你们的 *** 能保持3年，保持一辈子....” *** 的来去都是正常的，我觉得 *** 在一段时间后他就自动会灭掉，这时关键要看是否有新的 *** 又植入到你的体内，这也是我为什么把创建“健康成功学”的原因，我要把健康理念持续不断地注入到人们的头脑中去。
二 培训课程开场白要怎样讲才好
第一讲? 培训师的入门须知 1.开场白：建立正确的期望值 2.丑话先说—给内部培训师的忠告? 3.培训在组织中的重要性? 第二讲? 从传播学的角度看培训 1.成年人学习的心理需求 2.教学的三要素? 3.传播的关键点 4.案例：传播解决之道 5.传播的原则? 第三讲? 如何使培训更有效 1.如何做好讲稿准备 2.苏格拉底法? 3.苏格拉底法的启示 4.说服性演讲的结构? 第四讲? 培训中的精神要素 1.如何让紧张为你工作 2.如何面对听众 3.态度与环境? 第五讲? 如何在培训中展现魅力 1.克服紧张的方法 2.如何做好开场白 3.精彩开场白案例分享? 第六讲? 如何开场和如何结尾 1.开场白的结构模式 2.要“虎”头也要“虎”尾? 第七讲? 如何制造互动 1.研讨法 2.个案法 3.角色法 4.游戏法? 第八讲? 演讲如何讲 1.科学发声 2.调整声调 3.速度变化 4.音量控制 5.变化? 第九讲? 演讲如何演 1.表演的组成内容 2.表演的“四字经验”? 3.如何面对意外和尴尬 ?送给你的哦！~~~?我也会有这种情况，当时我的脸好红好烫的，都想放弃了。但是你要想到这是提高你能力的机会，要好好把握！你可以把每次发言都当成舞台上最后一次演出！~！~！~?加油，支持你！！！
三 如何使培训课程的开场白更具有吸引力
需要有个人魅力
需要有幽默感
用故事，尤其是真实故事更能吸引人
思路清晰，让别人看到你真实的性格和闪光点
四 课程说明会的开场白怎样写
称呼，问好，主要内容，用祈使句结尾
五 新时代讲课程老师讲奖金制度主持人的开场白怎么说
写作点拨：开头：大家好，欢迎参加XXXXX的演讲比赛，接着后面介绍这场比赛的环节。
结尾：通过这次XXXXX的演讲比赛，让我们学到了什么，要继续发扬这种精神。
例文如下：
各位朋友，我们的讲座马上就要开始了，还没有就座的朋友，请赶快就座，尽量往前坐，不要预
留空位。各位朋友，大家好！（微笑）欢迎各位的到来。
我叫***，感谢大家给我这个机会，做今天的
主持。今天，您的朋友真诚地邀请您来，是为了让您了解健康营养知识，认识优秀的国珍系列产品，
相信一定对您有所帮助。
为此，我们特意邀请到一位主讲嘉宾。他（她）已从事多年健康营养行业，（曾经做过医生、专
家、营养师、教授）***，今天能抽出时间给大家分享，真的非常难得。
为了珍惜大家宝贵的时间，请
配合我一下：把您的手机暂时关闭1个半小时；会议期间不要随意交谈和走动，以免影响他人；有问
题写下来会后提出。好！谢谢大家的配合。准备好了吗。OK，下面有请我们今天的主讲嘉宾________
先生（女士）。
新时代课程老师讲奖金的万能开场白：
敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好！
在这秋风送爽、大滴流金的季节里，我们的老师即将结束实习，带着他们丰硕的成果走向新的生活。今天，我们欢聚在这里，召开一个主题班会，
我们在感动之余更平添了一份尊重和留恋。为了表达我们对老师的感激之情，同学们有很多的肺腑之言、赞颂之语要献给我们可敬的老师们。
六 活动课的开场白
大家好,今天我们抄的活动课主题是关于科技的.大家知道,现在全球科技发展真是越来越快,我们也应该跟上时代的步伐......(搜集资料类)
大家好,我们今天讲的题目是有关于科技的,.......(科学知识类)
呵呵 一般我们班都这两大项,都用烂了.
七 培训讲师幽默开场白
讲师的开场白能否吸引听众的注意力就看是否有感染力了，培训讲师幽默开场白如下：
各位优秀的伙伴大家下午好!很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢!谢谢! 最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。
关于将来的工作，我有着较强的团队协作能力，能承受压力，喜欢富有挑战性和具有创造性课题。特别地，在工作中我能吃苦耐劳，虚心与人交流，不断学习进取。
(7)卖课程的开场白扩展阅读
培训讲师的授课技巧
1、培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。
2、课件设计法，课件是讲课内容或大纲的实体表现，课件的设计本质上就是内容与思路的设计。课件的设计要本着“结构要全、重点要偏”的原则，既要有广度，又要有深度。
3、细节决定成败客户经理的最大优势是对市场实际情况比较了解，对零售客户比较熟悉，这是最大的优势也是最利的武器。对于客户经理来说，在把握主流的基础上，分析问题越具体越好，解决问题越实效越好，对每个问题入木三分，对每个案例深入剖析，做到以实制胜、以细制胜。
八 培训开场白和结束语
培训开场白：
各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。
培训结束语：
有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!
(8)卖课程的开场白扩展阅读
培训技巧
1、情绪掌控法
掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。
2、精彩开场法
好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。
九 培训课程开场白要怎样讲才好
1.开场白：建立正确的期望值 2.丑话先说—给内部培训师的忠告 3.培训在组织中的重要性 第二讲 从传播学的角度看培训 1.成年人学习的心理需求 2.教学的三要素 3.传播的关键点 4.案例：传播解决之道 5.传播的原则 2.苏格拉底法 3.苏格拉底法的启示 4.说服性演讲的结构 第四讲 培训中的精神要素 3.态度与环境 1.克服紧张的方法 3.精彩开场白案例分享 1.开场白的结构模式 2.要“虎”头也要“虎”尾 1.研讨法 2.个案法 3.角色法 1.科学发声 2.调整声调 3.速度变化 4.音量控制 1.表演的组成内容 2.表演的“四字经验”
十 培训课程开场白要怎样讲才好
1.开场白：建立正确的期望值
2.丑话先说—给内部培训师的忠告
3.培训在组织中的重要性
第二讲 从传播学的角度看培训
1.成年人学习的心理需求
2.教学的三要素
3.传播的关键点
4.案例：传播解决之道
5.传播的原则
2.苏格拉底法
3.苏格拉底法的启示
4.说服性演讲的结构
第四讲 培训中的精神要素
3.态度与环境
1.克服紧张的方法
3.精彩开场白案例分享
1.开场白的结构模式
2.要“虎”头也要“虎”尾
1.研讨法
2.个案法
3.角色法
1.科学发声
2.调整声调
3.速度变化
4.音量控制
1.表演的组成内容
2.表演的“四字经验”