乡镇卫生院事业编最低服务年限内不按时发放工资可以辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

工资不按时发随时辞职是可以的。
这种情况下，员工辞职还能要公司赔偿，将之前拖欠的工资补发。公司为员工支付工资报酬是劳动合同法规定的，拖欠工资侵害员工利益，员工辞职的时候保留好相关证据，向劳动监察机构投诉。
不发工资，不交社保，可以离职，可以要求补发工资和社保，要求经济补偿。