教师绩效工资中发超工作量费合理吗过大合理合法吗

Question

如题所述

Answer 1

这种做法显然是不合理的。
我个人坚决不支持这样的做法。教师晚上3节晚自习，这部分工作属于超工作时间工作，也就是说这三节课的时间是在教师正常上班时间之外的，是属于超工作时间，也可以叫做加班。而绩效工资是用来考核教师正常工作时间的工作量与工作实效，这本质上就是两个概念怎么能混为一谈呢。