2005年6月小张从郑州一所高校毕业,毕业后加入一家国企工作,但工作半年多时间后由于不适应工作单位的氛围，同时受到几个大学同学在深圳高水平工资待遇的吸引，她在原单位工作不到一年便辞职了。到深圳后他很快又找到了一份工作，由于新单位不对档案做任何要求，而且他自己也认为档案转接比较麻烦，所以几年来一直对档案置之不理。可是去年他发现身边很多有职称的同事的工资待遇比他好，就萌生了申报职称的念头。当他到当地人才交流中心咨询的时候却被工作人员告知由于没有办理转正定级，他连助工资格都还没认定，无法申报中级职称。
结合以上案例，请分析大学毕业生在就业过程中应该怎样避免出现类似的情况