第1个回答 2013-04-11
最直接的是提高工资福利待遇，这是短期效果。长期的话就是建议改善公司的文化氛围，让你的员工感受一直温馨的气息。
第2个回答 2013-04-11
首先，关注员工想要的是什么（物质+精神）想想看，你给的，是不是员工想要的。物质是第一位的，如若满足不了员工当然会跳槽。
其次，关注企业文化的建设。强化员工认同感。
对员工好些再好些！解决他们的后顾之忧，让他们心甘情愿的为你卖命！
第3个回答 2015-06-12
1、提高薪资待遇。2、加强培训学习，增加员工的归属感。3、多关心员工。
第4个回答 2013-04-11
稳定员工，增加福利待遇，转岗、提干，加强培训，加强企业文化建设。
第5个回答 2013-04-11
提高待遇（包括经济、地位、尊重）
打造企业文化，增加凝聚力