2019年上半年退休金,2020年3月15号补发的一年的工资的补差算什么?

如题所述

第1个回答  2022-09-28

基本养老金的计算公式如下:每月基本养老金=上一年度社平工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。从公式中,我们便可知道,补差金额的多少,与三个因素有关,分别是:社平工资的差额多少、缴费年限的长短、缴费指数的高低。

经济越发达地区、社平工资差额越大、补差越多拿上海来说,2019年社平工资为9580元,2018年为8765元,两者相差815元。

此时,其他两个因素不变的情况下(暂按缴费指数60%、缴费年限20年计算),每月补差金额为:815元×(1+60%)÷2×30×1%=195.6元。如果社平工资差额比较小,比如500元(中西部地区),则每月补差金额只有120元。

扩展资料

领取条件

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

达到法定退休年龄、累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源:百度百科-养老金