人力资源管理推荐表中个人的特长与技能是填表的重要内容，这也是选拔人才的主要条件，因此填写这个专案一定要把自己的特长与技能实事求是、尽量让考察人员经过看其表就知道你的身材、面容、素常为人情况、以及你的知识水平等等，下面将填写过程表述由下：
1，描述自己的身体状况：身高、面容、简要说明
2，自己的简单简历：学历、职称、现在工作职位、在何单位工作
3，自己热爱的事情、现在已经学习这门事情的年限，现在已经具备的水平
4，自己今后的打算
企业只有通过招聘才能获得人力资源。
怎样才能做好人力资源管理？这也许是一个永恒的话题，这个问题没有所谓的标准答案，即使是世界级的管理大师估计也无法给出一个标准的答案。一切检验人力资源管理好坏的标准就是实践的成果。在这一方面，我认为咨询公司比较有发言权，因为有丰富的企业实战案例，并定期会对该领域内的前沿观点进行解读，在国的话，中大咨询可以。
考研网
我觉得单说就业是会计>人力资源管理>旅游管理
会计的需求量是公认得非常大，如果能考出注册会计师啊，ACCA这类证书的话，在四大会计师事务所和外资企业非常好找工作，而收入非常高（但是这类公司加班很厉害，很辛苦）
但是，人力资源管理这几年在中国的发展非常快，前景很不错，楼上分析得也很有道理。并且，在这三个专业中，搞人力资源相对最稳定、轻松。
旅游管理不是非常了解，自己觉得做导游是不错，但比起坐办公室要辛苦不少。
报班吧，过的可能性大些，自学的不行啊。之前考级的时候定的尚德，能学到真东西
如果你对excel不特别精通，还是不要用Excel做，或者去百度下载几个固定表格，里面设定了核算公式
你好 自考报名时间，具体看省考试院或是报考网站的报考简章。
各省报名时间会不同，具体时间按可以参照省教育考试院网站通知。每4月， 10月考试时间，报名时间理论上4月考试报名时间是12月10—25号； 10月考试报名时间6月10—25号；每年的考试时间会有变动。自考时间13年1月1开始，大部分省只有2次机会，4月和10月考试。
Manpower resource management
人力资源心得主要按照以下模组进行撰写：
Part1 总结年度的人力资源的情况，简要叙述自己在工作中取得的成就
Part2 以人力资源的六大模组进行分别阐述
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
薪酬管理
绩效管理
员工关系管理
Part3 再次总结在人力管理工作中可以改进或者值得继续发扬的部分，制定下一阶段新的规划。