第1个回答 2022-07-10
近日，文章《严肃党内政治生活 营造良好政治生态 为实现新疆社会稳定和长治久安提供组织保证》中指出，组织部门要当好党委选人用人的参谋助手，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，在新时代新征程中，必须把用人这个政治生态守护好，为严肃党内政治生活提供过硬组织保证。
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。建设一支高素质专业化干部队伍是一项系统工程，更是一项长期工程。各级组织部门作为识人选人用人的职能部门，当积极发挥牵头抓总的重要作用，将更多优秀党员干部选拔出来、培养出来、聚集起来，着力锻造一批可堪大用、能担重任、不辜负党和人民重托的栋梁之才。
筑牢政治思维“防火墙”，锻造“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的“忠诚之魂”。 “心有所信，方能行远”，理想信念始终是共产党人安身立命的根本，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。各级组织部门要树牢正确用人“风向标”，将政治把关和政治素质考察作为干部准入的第一道关口，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为首要标尺，紧盯政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，把政治素质把关贯穿选人用人各个环节，多角度掌握、全方位监督，严把选任的政治“门槛”，精准选出“对党忠诚”的老实人、明白人，淘汰出局“善于伪装”的变色龙，确保选出的干部拥有政治坚定的“忠诚之魂”。
念好底线思维“紧箍咒”，锻造“清者自清何须阐，正气存于我心间”的“干净之躯”。 思想上的干净是党员干部应当满足的一个最基本的要求，同时也是党员干部的立身之本、成事之要。面对新时代新征程，所有的困难和挑战都是未知的，并且都在随着时间的推移不断出现，要想从容面对，就需要时刻保持清醒的头脑，严守政治、组织和工作纪律，使纪律规矩内化于心、外化于行。各级组织部门要从严管理和监督干部，用力织密织牢制度的“笼子”，从源头解决“带病提拔”“带病上岗”的情况，常态化开展提醒教育，及时性介入管理，在为干部“补钙提神”“修枝剪叶”的过程中，守住纪律的“底线”，让干部在要求、约束、提高、完善中成长为风清气正的“干净之躯”。
跳出佛系思维“舒适圈”，锻造“百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先”的“担当之体”。 “担当是履职之要，是党的干部的必备素质。”作为一名党的干部，不仅需要在不断学习中提升思想境界，更需要在不断解决问题、客服困难中提升实干作为能力，努力练就一副能担当的“硬肩膀”，锤炼一身能应战的“强本领”。各级组织部门应当好“训练师”，强化党员干部的政治历练，打造多个不同类别、不同性质的“练兵场”，安排党员干部进行历练，进一步增强其政治定力、政治担当、政治自律等能力；强化党员实践锻炼，推动广大党员干部到艰苦地区、偏远地区等最前沿去磨炼意志，进一步锻造实干作为的“担当之体”。