如何拒绝不合适的面试者又最不伤害对方

如题所述

第1个回答 2017-02-15

可以说：“你很棒！几天内请耐心等我们通知吧。”这是对应聘者的一种鼓励，使应聘者在以后的工作过程中更加积极的一种刺激。不符合录取的人员，在了解情况后可以说：“你某些地方也很棒，但业务的工作目前你身上还欠缺一些，不如先找适合自己的工作，可以边工作边学习，有心的话以后业务的机会还很多，相信你一定行！”不管是录取性大还是小的应聘者，招聘方要尽可能婉转的说清楚，但一定不能说伤人自尊的话。本回答被网友采纳

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面试时如何委婉的谢绝一个工作机会?答：1、先打个电话因为及时的通知可以避免尴尬，正所谓做人留一线，日后好相见。2、简短且明确地告知原因 拒绝一份邀约时，告诉招聘人员具体的原因显示了你对他们付出的尊重。3、写份邮件告知 在与他们通过电话后，立即起草一份书面确认函，确认自己的决定，这样对方就可以将其留存，作为记录。这份确认函并...

如何优雅的拒绝面试邀请?答：1、尽可能地提前说明。在你确定无法参加面试或者入职的时候，不要犹豫不决，一定要尽早说明。面试的话最晚在面试前一天，拒绝offer的话最好在收到offer后2天内说明。企业发出offer就代表已经对你做出了承诺，可能这个岗位的面试工作就已经完全停下了，无法入职的话要尽可能多的给用人单位多留出时间。2、...

如何拒绝不合适的面试人员?答：第二，我们在拒绝面试人员的时候，可以通过他们的一些毕业的院校来进行筛选。比如说针对一些全国比较认可的985.211到大学院校，我们可以在面试的过程当中直接进行设置或是在招聘信息上直接进行体现，有的时候高学历他的能力方面以及他的学生培养方面能够比普通的院校相更加全面一些，而且学生所接触的人员能够更...

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