离职后压一个月的工资违法吗？

Question

我从工厂7月31日离职，只发放了6月份的工资，等到9月1日讨薪时，工厂要罚我4500块钱，请问违法吗？
9月6日的时候去了劳动服务站投诉，今天（7号）下午回复说工厂给我两个选择，第一：接受3000元的罚款，第二要请律师告我。

Answer 1

如果你提前一个月辞职报告交了，然后到了一个月后离职，再押一个月工资就违法了。

Answer 2

压工资违法。

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员工离职，企业应该结清工资，不能压。

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同时也要出具员工离职证明，协助办理社保转移。

压工资，不给开离职证明，那么员工有权利到人社局劳动监察大队反映情况。申请仲裁。这种仲裁，或是官司，企业无论如何也赢不了。

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Answer 3

离职啊离职以后压一个月的工资离职以后压一个月的工资，违法吗？这个就是明显欺负人的一种表现。绝对要讨回公道，要回来。