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    • 员工抱怨工资低，老板嫌员工干活少，这事怎么破

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    第1个回答  2017-08-11
    工资和劳动定额都要接近同行业水平。工资低于行业水平员工抱怨；定额低于行业水平老板嫌员工干活少。本回答被提问者采纳
    第2个回答  2017-08-11
    让员工列一份工作计划
    你期待的待遇是多少，你会通过什么方式、途径达成
    然后约谈
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    面试领导说业绩差的时候员工抱怨工资太少怎么办,你怎样处理和安慰_百 ...答：要知道员工的不满情绪，往往源于不够了解现状，所以，校长或主管必须把实际情况告诉员工，这样，才能真正缓解，员工因“工资低”而产生的负面情绪。好了
    员工抱怨工资太少怎么办?答：所以第一，管理者首先要了解员工抱怨背后的原因和想法。第二，所有的管理者要理解公司的政策和薪酬体系背后的逻辑是什么，公司本身的定位到底是什么。有些公司就告诉员工，我们不是一家以高薪吸引人的公司，但是我们有好的培养体系，有好的人带你，还有好的发展机会，对你来说，细水长流，未尝不是好事。
    职场上总有人埋怨工资太少,作为领导层该如何办?答：有时，员工抱怨工资不高，因为工资可能与他的工作量不匹配。如果公司给他低端的工资，要求他做高端的工作，他就会认为工资与他的工作量不匹配。有些员工抱怨工资不高，不是工资水平本身不高，而是他的个人消费太高，这与他的生活方式和态度有关。我在一家公司担任人力资源总监时，部门招聘了一名IT工程...
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