14年毕业到15年有交社保纪录，辞职后没有继续交社保，属于灵活就业，现在考上事业单位计算工龄工资科那边说连不上交社保的记录，不能算工龄，不去补上缺失的工龄只能从头开始，请问大家几个问题，1、我要补缴个人社保可以直接去补缴就行，关键工资科不承认，我必须补缴企业或者单位社保，那么我是直接找一个公司帮忙去补缴还是去社保局补缴就行？2、直接把我之前14年毕业到15年这段交社保的记录直接抹杀从0计算是不是不合规？3、想去补缴企业社保应该如何操作？
关键是刚刚考上的单位上面说不补上工龄算不了，从头开始，而且我还要进入事业单位见习一年，见习期间绩效工资发60%，这就是不补的后果
追答明白了，那你去社保局详细询问下如何补交，估计个人补交滞纳金很多的。
量体裁衣哈！
追问所以我才考虑去找企业帮忙补缴，个人补缴工资科不认，
没办法转正定级，就只能从头开始算，
我个人有点不想去补，很麻烦，退休金什么的少一点无所谓，但是社保问题影响到我是不是实习期工资拿全额还是60%的问题，关键补的话还得几万块
本回答被网友采纳我问社保局说补缴个人现在就可以给你办，但是据他们所知，我们机关工资科不认个人灵活就业补缴，所以他们建议我补缴企业社保才能有用