第1个回答 2019-04-01
说这句话的人应该是受伤害了，被骗了，他用自己的单纯和真诚得到的就是欺骗与谎言。在这种情况下他有所感慨，心情充满着阴霾，此时如梦初醒，感慨万千，但为时已晚，其实我个人觉得不要灰心，毕竟咱们通过事看清楚了人，这是最难得的，自己损伤了真诚和单纯，但严证出来的是他人的虚伪和谎言，能够揭开这样的面纱，打碎这面具是非常难得的，我应该恭喜你，认识路漫漫，过了一站还有下一站，坐好车，看准站，幸福生活在身边。想表达他自己也是一个真诚单纯的人。这个人的性格应该是天真，单纯，可爱，值得深交的人
第2个回答 2019-04-01
怎么让别人怎么做才能让别人服从自己？ 怎么做才能让别人服从自己呢，有以下几种情况可以服从你： 一、你有权力，别人不听你的你可以扣他的工资，这是权威，但可能别人心里不服。二、你有本事，别人不懂的你懂，别人不会的你教他。这样别人会从心里面服从你。三、你善待你的员工，员工有困难你及时帮助他，有病送他去医院，别人心情不好不说话，你主动找他单独谈话，问寒问暧问困难，这样员工会很感动，愿为你赴汤蹈火。 对待员工方式：1、以仁义对人，你将收获仁义。以仇视对人，你将收获仇视。2、好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。3、如果你能坚持以正面的眼光，友善的心态看待员工的不足和错误，你将能激励员工改进工作，并收获更多的信任。如果你总是以责备的眼光看待员工，以严厉的批评管理员工，可能也会改进工作，但却会制造对立情绪，越来越不好管。 爱你的员工，帮助你的员工、关心你的员工，都会服从
第3个回答 2019-04-01
怎么让别人怎么做才能让别人服从自己？ 怎么做才能让别人服从自己呢，有以下几种情况可以服从你： 一、你有权力，别人不听你的你可以扣他的工资，这是权威，但可能别人心里不服。二、你有本事，别人不懂的你懂，别人不会的你教他。这样别人会从心里面服从你。三、你善待你的员工，员工有困难你及时帮助他，有病送他去医院，别人心情不好不说话，你主动找他单独谈话，问寒问暧问困难，这样员工会很感动，愿为你赴汤蹈火。 对待员工方式：1、以仁义对人，你将收获仁义。以仇视对人，你将收获仇视。2、好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。3、如果你能坚持以正面的眼光，友善的心态看待员工的不足和错误，你将能激励员工改进工作，并收获更多的信任。如果你总是以责备的眼光看待员工，以严厉的批评管理员工，可能也会改进工作，但却会制造对立情绪，越来越不好管。 爱你的员工，帮助你的员工、关心你的员工，都会服从你。
得自己服从于她一天 一周 一月 一季 又是……回不去的昨天 忙不完的今天 说不准的明天