你好，工伤如何赔偿。

Question

我在工厂工作时，同伴操作失误。我的左手食指被机器挤压。第一节骨头与第二节骨头的关节处被挤碎。肌腱断裂。手术把肌腱连接。用克氏针固定骨头。我应该怎样向厂里索要赔偿。可以赔偿多少。如果厂里拒绝赔偿。我应该怎样办。如果继续厂里工作，与不再去厂里工作，赔偿有什么不一样。

Answer 1

涉及程序：确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行 需注意的问题：

1、如未签订劳动合同，应注意保管好工资条、上班卡等原始资料。

2、保管好原始病历、相关票据等。

3、注意时限：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一般而言，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

职工对是否存在劳动关系负举证责任：有劳动合同的，提交劳动合同；没有劳动合同的，提交证明材料，如工资条、银行卡等工资报酬领取的证明或者是单位同事的书面证明。

用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，可以提交劳动仲裁解决，确认是否存在劳动关系。本回答被网友采纳

Answer 2

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Answer 3

先确定一点，你的单位有没有为你缴纳工伤保险。如果为你缴纳了工伤保险，则需要单位为你申报工伤，由工伤保险基金为你审核赔付！
如果没有为你办理工伤保险，对与你的伤害，最终是由单位承担责任的，有可能单位会耍赖。这就需要你向劳动部门的工伤认定部门提请工伤认定，经认定，确定是否构成工伤，并确定工伤等级，在依据工伤等级请求劳动仲裁部门要求单位按规定支付工伤赔偿。
对于不同等级工伤，是否继续履行劳动合同有不同的规定，达到1-4级工伤，不能解除劳动合同，对于是否解除劳动关系与工伤赔偿无直接的关系！

Answer 4

你在工作中身体受到伤害，应当认定为工伤。你可以向劳动部门申请工伤认定，等工伤认定后，申请劳动仲裁，要申请做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定结论，决定工伤补偿金的多少。如果构成伤残，应当支付一次性工伤补偿金；一次性伤残医疗补助金；一次性就业补偿金。具体标准需要根据你所在省的工伤保险条例规定执行。最好请一位律师代理你打官司，能够有效的维护自己的合法权益。来自：求助得到的回答

Answer 5

有没有申请工伤认定？几级工伤？追问

没有申请工伤认定。

追答

及时申请工伤认定，单位在30日内没有为你申请认定，自己可以在1年内申请工伤认定。

追问

如果厂里说，认定之后还要拿着鉴定证书，去找保险公司要钱。如果要赔偿还要等保险公司给钱赔偿。合理吗？左手食指的第二个骨头处粉碎性骨折。肌腱断裂、这样的情况大概属于什么等级的伤残。我可以索要那些方面的赔偿。我 ，只是一个普通的打工仔，对于这个法律什么也不懂。也不知道怎样维护自己的权益。谢谢您了。

追答

如果单位为你缴纳社保的，由工伤保险基金支付。没有缴纳的话，由单位承担全部赔偿责任，可以申请劳动仲裁。

追问

也就是说厂里缴纳了社保。我只能是申请工伤坚定，等保险金，厂里什么钱也不用出。

追答

医疗费以及工资要先支付的。

追问

厂里说在工伤期间没有工资。只是在工伤期间一天给30块钱的补助。合理吗？我怎么办？

追答

完全不合理，工伤保险条例明确规定，工伤期间的工资福利待遇是不变的。

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