只说领导对下属严重错误不严肃处理是袒护和包庇!这样说是诬陷罪吗?

如题所述

第1个回答  2020-10-25
这不符合诬告陷害罪的构成要件,一方面,它可能构成诽谤罪,但它是一个自诉刑事案件,要求你出示证据; 另一方面,它是一个民事侵权案件和劳动争议案件,因为你所谓的“犯罪”是你自己给自己起的名字,只有在我们的刑法中规定的罪行才能被冠以罪名; 你无理问责的领导者,在缺乏证据的情况下,应该是诽谤,首先,你可以提交一份劳动争议仲裁令,要求公司继续履行其雇佣合同。其次,如果老板的话代表公司,你可以对你的老板或公司提起民事侵权诉讼,要求法庭下令消除误会,恢复你的名誉,或者,经双方同意,要求领导或公司印制一份道歉声明等等。
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