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公司规定要提前一个月提离职,月中10号提离职,上班一个月就要到下月10号,那下个月这10天算工资吗?
公司规定要提前一个月提离职,我月中10号提出离职,如果要上一个月就要上班到下个月10号,那下个月的这10天算工资吗
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其他回答
第1个回答 2020-07-08
当然要算工资的,上一天班就有一天的工资。
第2个回答 2020-07-09
你按照单位规定提前一个月辞职,这个是完全符合劳动法规定,单位必须给你结清所有工资,包括这十天,如有问题到当地劳动监察大队投诉解决。去的时候带好自己的身份证。
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第3个回答 2021-10-15
辞工到期了,然后我十天后才走,这算辞工吗?
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辞职,12月
10号
辞职写到什么时间
答:
提前一个月辞职
,12月
10号辞职
写到
11月10号
。
离职日期
是写上班的最后一天,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
...但是
公司
要求
提前一个月
申请,我
10号
说的 今天去公司说20号那天走...
答:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的
规定,
支付每工作一年
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工资的经济补偿金。三是...
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提离职,
老板说让待到
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