第1个回答 2014-07-03
别急。刚睡醒，九点多发你赔偿依据和计算方法哈
找到啦
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
3报销医疗费用按实际的另算
所以你实际拿到的钱是以上三部分之和，可操作的地方就是医药费了，看你们厂是怎么规定的，能报百分之多少，都能报的话，当然用最好的医疗治病本回答被网友采纳
第2个回答 2014-07-03
你好，谢谢，望采纳！
七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
谢谢，望采纳！
第3个回答 2014-07-03
当然行啊！已经大大超出国家规定。
第4个回答 2018-11-26
我的也是只赔偿4万，厂里买的是百分之百保险！正在发愁