辞职后老板说三个月以后发工资合法吗？（私人老板）

Question

私人老板，今年一月底来上班的，当时不是现在这个老板，现在这个老板三月底接手的这边，从入职到现在，一直没有提过劳动合同的事情，一直没签合同，今天问这个月月初走的同事才知道他说需要三个月后才发，现在面临的问题是我明天也要辞职，如果按照他说的三个月再发我的贷款会逾期至少一个月，我该怎么样让他发工资才合理合法？

Answer 1

首先和对方确认你入职的时间。可找同事作证。注意录音保留相关证据。其次，询问他的态度，是否愿意协商。告知其不愿意协商解决的话，会向当地劳动监察大队投诉，他依法应付双倍工资。最后，要确认一下下工资的数额。当然，这些专业性很强的，绝对不是口头说说，实际操作，是合理合法，能够维护到你合法权益的。追问

是这样的，如果需要劳动仲裁的话，我现在能提供的证据就是工资条，入群时间，群消息，部分工地上的影像资料，这些够吗？