读者小米最近遇到了烦心事，非常迷茫，向我咨询该怎么办。
小米说她前几天收到HR的警告书，说她工作绩效差，再给一个月考察期，如果考察期绩效仍没有改观，下一步就要劝退她。
小米心里很不服气，说自己特别努力，又经常加班，公司这么对她，摆明了是故意找茬，跟她过不去。
我没说什么，就翻了翻小米的朋友圈，果然清一色的学习和加班节奏。
我一下子明白发生了什么。
小米始终没搞清楚一个问题：
更何况如果是自嗨式、炫耀式的“伪勤奋”和“假努力”，那只不过是为了满足自己的虚荣心，旁人是无感的，到头来工作上不出活，拿不出业绩，还不是吃不了兜着走，自己为自己买单。
这个 社会 ，大家都忙着赚钱和发展，除非环境特殊，否则真没那么多企业、个人会有正事不干，就忙着为难你。
01
生活中，那些“伪勤奋”的人
小米的经历，让我想起之前的同事阳阳。
办公室里，你总会发现阳阳来得最早，走的最晚。
三天两头看她在朋友圈晒空无一人的办公室，感觉整个世界就她一个人最努力、最辛苦似的。
然而一提到她的工作，没有人不摇头。
领导让她做的报告，她提交后总是因为数据出错，被返工修改多次；交代的任务，事先怎么叮嘱和提醒，她绝对能毫无悬念地一错再错。
阳阳事情不走心，不过脑子，从不安心好好复盘自己的过失，再勤奋也不是在走过场，流于形式。
后来领导和同事根本不放心交给她重要工作，只敢让她做些无关痛痒的事情，到现在已经沦为公司的边缘人。
小米跟阳阳本质上一类人，她们错把朋友圈里的勤奋当作真实生活中的努力，以为只要让别人看到了，就想当然认为自己做到了。
学生时代，你身边一般也都会有这样的同学：最喜欢抢第一排坐，听课笔记记满了厚厚的一本又一本，下课后不管去哪里，兜里都揣着记满了知识点的小本子，明明看上去很勤奋，但成绩却总是很不理想。
这样的人，特别喜欢这种富有“仪式感”的“好学”，他们的潜台词是：你看我座位靠前，笔记认真，学的努力，谁也没有我勤奋。
而仔细分析，不难发现恰恰是这种“虚荣感”害了他们自己。
其实他们从未好好琢磨和研究记录的知识点，不善于总结和抓重点，像“黑瞎子掰苞米”，学了新的忘了旧的，根本上并没有彻底掌握所学知识，考试分数当然上不去。
人们掩耳盗铃搬的相信“天道酬勤”，并以此当做自己的座右铭，结果永远是3分钟热度，昙花一现般勤奋，于自己的生活和人生，未发生一点积极的改变。
因为这样的人，并未领会天道酬勤里的“勤”，不仅是脚踏实地的“勤”，更是聪明而智慧的“勤”。
机会是留给那些有准备且努力的人，但绝不会给那些只会抖一时机灵，把别人当傻子糊弄的人。
02
勤奋，是最不值得炫耀的东西
电影《挪威的森林》里的永泽曾说过：
没错，那个就叫“伪勤奋”。
“伪勤奋”，不过是虚假的自我满足。
当你在朋友圈、微博等这些秀场里，晒读书，晒运动，晒深夜加班时……，你其实是把勤奋当作了炫耀的道具，你像是要揪着每个人的耳朵，大声告诉他们：你看，我有多勤奋！
比如听说巴菲特每天至少读500页书，孙正义静养两年看四千多本书时，你下决心向他们学习，坚信多读书就能离成功更近一些。
于是开始集邮式的阅读，一本接一本，囫囵吞枣，开开心心标记今年读到了第50本，心里幻想着再多读一些，自己仿佛就可以带上成功的光环。
你难道不知道，在通往成功的路上，读书其实是最简单的一步。只有将记忆、应用、输出和温习等环节全部打通，运用到实践，才能真正的将知识转化为能力。
还有，你说平时没有足够的时间学习，就赶时髦似的进行碎片化学习，于是抓住等公交、地铁的间隙和在途时间拼命学。
而你所谓的没时间学习，却是把大把时间分配给了玩 游戏 、聚会、 旅游 、追剧……
这样的人，他们只想用零碎时间来打发所谓的“学习”，他们用零碎时间的勤奋，弥补完整时间的懒惰，然后沉浸在“我好努力”的自我感动中。
“伪勤奋”，只是完成了在低效状态，付出了自己大量时间的过程而已。
很多人之所以看上去努力，最终却没有得到自己想要的结果，只是因为他们做的是低效，甚至无效的努力。
低效努力，并不能换来实质上提升，真正有用的，是“有效”努力。
“有效”的努力，不仅仅是“时间”上的累积，而是在过程中真正地用心体会，仔细思考。
这样的人，永远在想着今天有没有比昨天多一点进步，还有没有可以提升的空间，还可以怎么做才能做的更好。
电视剧《猎场》的前半部分中，“胡歌”为了成功，去尼泊尔挖过冬虫夏草，开过职介所，到处做成功学演讲，最后却是混的极其狼狈不堪，不但钱没赚到，还把自己送进了监狱。
你能说“胡歌”不够努力吗？可天道似乎并没有酬勤。
在出狱之后，“胡歌”进行了深刻的人生反思，发现自己过去毫无方向，没有目标，过于功利。
他开始锻炼和培养对人脉投资的能力，扩大人脉圈，聚焦在高端猎头业务发展上，他仍然很勤奋，方式却完全不同，从此遇到了一个又一个贵人，逐渐走出人生低谷，迎来了一直渴望的成功。
勤奋，是最不值得炫耀的东西，因为对于不是富二代的普通人，它是一个人是否能够成功的起步点和标配。
人们很容易把过程当作结果，并沉迷于此，殊不知开始做，正在做跟做完，做好是有本质区别的。
03
如何告别“伪勤奋”？
要想让自己每一份勤奋和努力不白费，你需要从如下几点入手：
1. 找到适合自己的“真勤奋”
如果选择或方向错了，越勤奋，离你的目标只能越来越远。
比如，你的笔记抄满了一本子，这是低效勤奋；但如果你能一边记笔记，一边思考知识的原理，并且能够套用到其他方面，这才是“真勤奋”。
低效勤奋不需要动脑，做的再多，也只会让你原地踏步。
另外，不要只看到别人勤奋的某个点，要去看待整体的勤奋行为，看到别人成功背后的整套逻辑和上升路线。
适合别人的勤奋方式不一定适合你，一旦尝试失败，要学会及时调整和变通。
2. 简化处理事情
在确定好目标和行动方案后，就直接开始，摈弃掉完全没必要的仪式感。
比如运动就是运动，而不是将关注点放在装备是否优良上；写作就是写作，而不是将想法浪费在挑选本子纸笔上；做饭就是做饭，不要将目光过多的放在碟盘是否配套、精美；
正如同曾国藩家书中所说的，读书，何必要选择时间，选择地方，关键是自立的志向。至于准备工作，可以在开始之后慢慢的完善。
3. 规避道德许可效应
道德许可，就是当你为某个目标，付出了少量表面的努力，甚至只是刚刚构想了宏伟计划，就已经把自己感动坏了，觉得自己已经在变好了。
后面的事情做或者不做，似乎不需要那么尽心尽力了。
比如你是不是为了提高英语，曾下载一堆app或英语资料？为了健身，办了昂贵的健身卡，买了新款跑鞋？
做了这些事，你已经给了自己一种“我很努力”的感觉，允许了自己的道德许可。
在道德许可的遮蔽下，你的目标自始至终其实都是零，是一场自欺欺人的表演。
当你心里一时产生的愉悦感，允许自己放纵一下时，一定要冷静地记住自己的目标，你离成功还只是开始。
4. 真勤奋，无需炫耀
勤奋的过程只属于自己，别人只看结果。
当你有一天用实打实的成果向他人展示时，才是你最闪耀和牛逼的地方。
世界上没有毫无理由的横空出世，有的只是不间断的准备。
写在最后：
雷军曾说：
“伪勤奋”只会让你徒劳无果，你要做的唯有抛弃和告别，真实面对自己的努力，客观接受自己还只是在路上的状态。
只有有价值的勤奋和突破，才会让每一寸努力掷地有声。
努力的价值，不就是成为美好的一部分吗。
愿你我，共勉。
（作者木沐，清华大学MBA，500强高管，欢迎关注【职场木沐说】（mumushuo2017），后台留言回复情商，即可免费获得高情商秘籍一本。也欢迎你加我的个人号：mumushuo1904，围观朋友圈更多干货。）