第1个回答 2020-08-08
职场应该注意的潜规则，不要议论领导，不要私底下议论同事，只要默默的更好，自己的事情，少说多做多想，就可以是自己职场风生水起
第2个回答 2020-08-02
这些年我既当过领导，也当过下属，还当过同事。对于职场里的潜规则有自己的小心得，今天分享出来，希望对你们有帮助～
一、对领导
1.做一个对领导有用的人。
想要做一个对领导有用的人，首先要知道，自己能力的边界在哪里。
比如有的人擅长做PPT，有的人擅长拉客户。那么就可以想想，自己的这些优点，能为领导发挥什么作用。
举个栗子：以前实习的时候，我所在的部门，有一个人特别擅长做PPT，他就专门为领导做PPT。领导很赏识他，很快就提升了他。
2.做一个口风紧的人。
跟领导打交道，有时不可避免的会知道一些，旁人不知道的隐私。
对于领导的隐私，要做到：心里知道，但嘴上什么都不知道。
举个栗子：A在和领导出差的过程中，知道了领导和他老婆正在冷战分居。回到公司之后，这个消息传遍了整个公司。领导会怎么想？他会觉得肯定是A，把消息泄露出去了。进而便会怀疑A是一个不值得信赖、口风不紧的人。
所以，在和领导相处过程中，要做一堵密不透风的墙。让领导信赖你。
3.做一个多请示多汇报的人。
长期身居高位的领导，对事情的掌控度要求很高，如果他布置下了一个任务，但却迟迟得不到回复，便会怀疑这个下属是否称职。
举个栗子：领导让两个同事分别出差完成两个任务。
A同事在完成了任务之后，直接回到公司继续工作。
B同事在完成了任务之后，向领导报告他的工作进度，然后回公司继续工作。
如果你是领导，你会更看重谁？肯定是B同事。
凡事有交代，渐渐有着落，事事有回音。这是每个职场人应有的态度。
一、对领导
1.做一个对领导有用的人。
想要做一个对领导有用的人，首先要知道，自己能力的边界在哪里。
比如有的人擅长做PPT，有的人擅长拉客户。那么就可以想想，自己的这些优点，能为领导发挥什么作用。
举个栗子：以前实习的时候，我所在的部门，有一个人特别擅长做PPT，他就专门为领导做PPT。领导很赏识他，很快就提升了他。
2.做一个口风紧的人。
跟领导打交道，有时不可避免的会知道一些，旁人不知道的隐私。
对于领导的隐私，要做到：心里知道，但嘴上什么都不知道。
举个栗子：A在和领导出差的过程中，知道了领导和他老婆正在冷战分居。回到公司之后，这个消息传遍了整个公司。领导会怎么想？他会觉得肯定是A，把消息泄露出去了。进而便会怀疑A是一个不值得信赖、口风不紧的人。
所以，在和领导相处过程中，要做一堵密不透风的墙。让领导信赖你。
3.做一个多请示多汇报的人。
长期身居高位的领导，对事情的掌控度要求很高，如果他布置下了一个任务，但却迟迟得不到回复，便会怀疑这个下属是否称职。
举个栗子：领导让两个同事分别出差完成两个任务。
A同事在完成了任务之后，直接回到公司继续工作。
B同事在完成了任务之后，向领导报告他的工作进度，然后回公司继续工作。
如果你是领导，你会更看重谁？肯定是B同事。
凡事有交代，渐渐有着落，事事有回音。这是每个职场人应有的态度。
第3个回答 2020-08-08
职场上要注意的潜规则，还是有很多的比如说有一些不该说的话，就尽量不要去说，尤其有一些人会诱导你，说出一些不应该说的影响工作的事情，然后会把你这些事情上报，这种人就是所谓的小人尤其一些美女在想要上位的情况下，尽量不要去走那些捷径，一定要脚踏实地，好好的工作
第4个回答 2020-08-08
要注意的潜规则有很多，比如说和同事之间的关系不能太过僵硬，还有与上级之间的关系要搞好。除此之外，要注意不能暗地里去议论别人，一旦抓住把柄就很难办了。总之，职场的潜规则太多了，但是一定要记住做人要踏踏实实，不要动歪。
第5个回答 2020-08-08
职场该注意的潜规则：
1、刚入职要乖一点，勤快一点，不要计较太多，更不可以斤斤计较。
2、珍惜那个愿意教你的人。
3、要有反馈意识，事情做好了记得及时向上司汇报，让他对进程心里有数。
4、赢得上司的信任，会给自己争取到更多的自由度。
1、刚入职要乖一点，勤快一点，不要计较太多，更不可以斤斤计较。
2、珍惜那个愿意教你的人。
3、要有反馈意识，事情做好了记得及时向上司汇报，让他对进程心里有数。
4、赢得上司的信任，会给自己争取到更多的自由度。
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