我们公司合同规定工资30号发现在第二个月20号了还没法到底拖欠多久算拖欠工资

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公司定在次月20号发前一个月工资,到现在还没发,算不算拖欠员工工资?答：不算。法律上的拖欠工资，是指用人单位不可抗力因素除外，非经营特别困难经与工会协商暂缓发放工资，本月工资未在下月发放的情形。用人单位与劳动者约定工资次月20日前发放工资，在20日（包括20日）发放均属于按期发放工资。

次月十五号发工资多久不发了叫拖欠答：根据劳动法规定:1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。虽然拖欠工资的现象时常发生,但是还是多数人并不知道工...

劳动法有没有关于薪资发放日期的具体固定,我们公司发放日为次月20号...答：没有具体规定，二十号左右发放也是合法的。相关法规没有明确规定超过多少日单位不发放工资算违法，但规定了工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的还要加付赔偿金。

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