郭咸纲教授曾任集团公司董事长兼总经理、大型企业厂长、人大代表等职，现正致力于管理思想和管理模式的理论探索和可操作性研究，其成果已形成近50本专著，分别以“郭咸纲管理思想丛书”、“G管理模式丛书” 、“百事通系列丛书”、“G管理模式12个子模式”等形式由商务印书馆、新华出版社、中国经济出版社、清华大学出版社、经济管理出版社、企业管理出版社、广东经济出版社、澳大利亚国立大学出版社等陆续出版，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”；“四种内在场力形成七种典型管理模式”；“人+制度+创新”思想模型；“IOS-X实战操作系统模型”；“G当量”管理水平评价系统；自我管理平台实现系统；“管理最优境界理论”；“理论管理学”等管理学前沿理论。
郭咸纲教授的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式（General Management System, GMS）研究；自我管理平台实现系统（Management Optimum System, MOS）研究；理论管理学（Theoretical Management）研究；后现代管理学（Post-Modernization Management）研究；跨国公司全球经营战略研究；经济学与政府管理研究等。 1.郭咸纲著，《西方管理思想史》（第一版，1999年9月；第二版，2002年1月；第三版，2004年9月），经济管理出版社。
2.郭咸纲著，《西方管理学说史》，中国经济出版社，2003年8月。
3.郭咸纲著，《G管理模式——人+制度+创新》（第一版，2000年1月；第二版，2002年8月），企业管理出版社。
4.郭咸纲著，《G管理模式·思想篇：人+制度+创新》，广东经济出版社，2002年5月。
5.郭咸纲著，《G管理模式·运作篇：标准型场变管理模式》，广东经济出版社，2002年5月。
6.郭咸纲著，《G管理模式·理论篇：决定企业成功的七种管理模式研究》，广东经济出版社，2003年3月。
7.郭咸纲著，《多维博弈人性假设——理论管理学前沿课题研究》（第一版，2003年3月；第二版，2004年4月），广东经济出版社。
8.郭咸纲著，《G当量――关于管理最优境界理论的研究和探索》，广东经济出版社，2004年4月。
9.郭咸纲著，《G管理模式――打造管理平台的理论基石》，广东经济出版社，2004年7月。
10.郭咸纲著，《G管理模式IOS-X操作系统――给骆驼插上翅膀》，广东经济出版社，2005年9月。
11.郭咸纲著，《企业创新驱动模式》，清华大学出版社，2005年9月。
12.郭咸纲、陈力凡著，《股权资源优化模式》，清华大学出版社，2005年9月。
13.郭咸纲著，《贡献利益分享模式》，清华大学出版社，2005年9月。
14.郭咸纲著，《互为客户式网络组织结构模式》，清华大学出版社，2005年9月。
15.郭咸纲、陈力凡著，《企业柔性战略模式》，清华大学出版社，2005年9月。
16.郭咸纲、陈伟邦（Eric W. Chen）著，《资源导向型理性决策模式》，清华大学出版社，2005年9月。
17.郭咸纲著，《信息情报快速反应模式》，清华大学出版社， 2005年9月。
18.郭咸纲、陈伟邦（Eric W. Chen）著，《超常规作业模式》，清华大学出版社，2005年9月。
20.郭咸纲著，《全程核心能力营销模式》，清华大学出版社，2005年9月。
21.郭咸纲、王文熙著，《人力资源动力模式》，清华大学出版社，2005年9月。
22.郭咸纲著，《企业文化扩张模式》，清华大学出版社，2005年9月。
23.郭咸纲著，《企业全面再造模式》，清华大学出版社，2005年9月。
24.郭咸纲著,《管理天机――千年管理思想探源》，经济管理出版社，2005年9月。
25.郭咸纲著，《G管理模式宣言：用系统化的管理体系打造企业自我管理平台》，新华出版社，2006年4月。
26.郭咸纲著,《管理的终极之道：自我管理》，商务印书馆，2006年5月。
1.郭咸纲著，《企业标准化管理体系GMS2001制度范本》，广东经济出版社，2001年8月。
2.郭咸纲编著，《百事通系列丛书》（10册），广东经济出版社，2001年12月。
3.郭咸纲著，《G管理模式制度篇：决定企业成功的先进管理制度》（1－5册），广东经济出版社，2002年5月。
4.郭咸纲编著，《G管理模式实战操作全书》（上、下两卷），广东经济出版社，2002年9月。
5.郭咸纲编著，《企业标准化管理体系GMS2002表单范本》，广东经济出版社，2002年9月。
6.郭咸纲、何邦友主编，《宗申典章》，四川科技出版社，2002年11月。
7.郭咸纲著，《企业标准化管理体系GMS2003流程范本》，广东经济出版社，2003年3月。
8.郭咸纲著，《G当量配套工具》（1－5册），广东经济出版社，2004年11月。
9.郭咸纲编著，《G管理模式实战操作系统》（5册），广东经济出版社，2004年12月。 《自我管理平台》内容介绍：
1.G管理模式假设模型：包括多维博弈人性假设，资源可微分与积分假设，有限目标假设
2.G管理模式理论模型：包括PEKC分析，（四种内在场力分析）即权力、经济力、知识力、文化力；四种场力相互作用演变生成A、B、C、D、E、F、G七种典型管理模式
3.企业七个发展阶段划分，即诞生期、幼儿期、童年期、成长期、成熟期、稳健期、新生期
4.12个实战子模式：企业创新驱动模式、股权资源优化模式、贡献利益分享模式、互为客户式网络组织结构模式、企业柔性战略模式、资源导向型理性决策模式、信息情报快速反应模式、超常规作业模式、全程核心能力营销模式、人力资源动力模式、企业文化扩张模式、企业全面再造模式
5.G管理模式思想模型：人+制度+创新
6.G管理模式运作模型：IOS-X操作系统
7.G管理模式评价系统：G当量
8.G管理模式实战模型：战略定位+系统设计+团队建设
