第1个回答 2022-01-27
需要确定死因的，应当尸检。 工人在工作职位上猝死，申请工伤认定，必须对丧命原由进行确定。 在无医疗组织出具的疾病丧命诊断证明情形之下，应当通过尸检确定丧命原由。 不进行尸检不能确定丧命原由，不能对可否隶属视为工伤。
法律分析
非正常死亡，如果有争议的，可以进行尸检确定死因来进行工伤认定的。开具死亡证明，就要进行尸检，用来作为法律依据存入档案。之后用来处理纠纷，当堂对证或者对户籍进行死亡注销。在我国派出所作为公安机关的派出机关，他的行为代表了公安机关的公权力。是一定要遵守法律规定，按照法定程序进行规范操作的。工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)，2、填写《个人信息表》， 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)， 4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明，5、身份证复印件，6、交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书， 7、复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证，8、见义勇为的，提交民政部门证明材料，9、工伤证明材料，10、二寸照片1张，11、企业营业执照复印件等其他，12、受伤经过简述报盘。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。