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按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
如题所述
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第1个回答 2015-12-08
您好,会计学堂李老师为您解答
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
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第2个回答 2015-12-08
您好,会计学堂李老师为您解答
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
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按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
答:
1、企业所得税法规定了职工福利费的扣除标准,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金
总额14%
的部分,准予扣除。未超过标准的按实际发生数扣除,超过扣除标准的只能按标准扣除。这个
工资总额
的14%并不是
职工福利费的计提
标准。2、对于职工福利费这项职工薪酬,国家没有明确规定计提基础和计提比例。企业应...
按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
答:
按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”,
因此计提福利费的会计分录为:借:生产成本 制造费用 管理费用 销售费用
贷:应付职工薪酬_福利费 如果是生产工人,计提福利记为生产成本;如果是车间管理者,计提福利费记入制造费用;如果是管理人员,计提福利费则是管理费用,如果是销售工人...
按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
答:
新
会计
准则下,福利费不用计提了,在发生时实际列支;如果执行企业会计制度,
计提福利费
是需要
根据计提
人员的岗位分别列支借记“生产成本”、“营业费用”、“管理费用”等科目,贷记应付福利费。
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