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刚签订劳动合同,就需请病假可以吗
因为入职体检时有点小问题,但还是体检合格。但我过后自己又去了另一家医院检查。结果需要请病假。可又才刚签订合同还没有开始上班。能请假吗?
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其他回答
第1个回答 2015-04-20
有这个请假必要的话是能的。,病假单。,。偶这有。,开。,。,要么、。,、。、
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-04-17
跟单位协商一下,可以请
第3个回答 2015-04-17
您好,这个您跟单位沟通过没有?
追问
还没有
追答
你先跟单位沟通一下吧
相似回答
试用期
请病假可以吗
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
合同签
一年没到期,身体出现问题腰间盘突出,厂里不给离职怎么去处理_百 ...
答:
劳动者与单位签订劳动合同,而且发生疾病,
那么可以先请病假
,单位不批准的,可以反映到劳动局解决,申请赔偿。
劳动
法中如何规定员工
请病假
?
答:
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同
;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应...
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