第1个回答 2020-05-07
以个人体验来说，10来年前工作的公司就是一家刚刚起步的科技公司，最初主要做企业考勤机器的本地化。
公司草创阶段就被一个同事在偶然的情况下看中，推荐给了老板，于是第一份工作就在这家当时加上老板、出纳、业务员一共5个人的公司。
我负责技术工作，小公司里就从基本办公条件，公司电脑硬件、软件系统维护、办公OA设置，到考勤机、指纹机等产品的教学配合业务员一起展示产品，给客户设计方案，执行方案，硬件安装一直到验收收尾，再到日常维护，一个人包圆了。这份工作现在回想起来可能算是自己工作历史里最有挑战性的一份了，但是因为刚毕业，什么都充满干劲，虽然好像没有危险性的工作，但是还是遇到一次在一家药企安装机器，人还在实验室上面夹层里布线，但是下面实验室进行生化消毒，差点幸亏闻到味道反应很快赶紧钻了出去，不然后果不堪设想了。
说了这么多，在小公司工作，只要公司目标明确，能有发展前景，可以给自己发展的空间和学习进步的平台，辛苦一点也无妨，公司人少，人际关系也好相处，和老板都是哥们关系。
为这个公司干了2年多，从最早的5个人做考勤机，到10多个人的团队可以做ERP、MRP项目的实力，回头看起来自己还是很有成就感的。这个在大公司恐怕是无法感受到的。
公司草创阶段就被一个同事在偶然的情况下看中，推荐给了老板，于是第一份工作就在这家当时加上老板、出纳、业务员一共5个人的公司。
我负责技术工作，小公司里就从基本办公条件，公司电脑硬件、软件系统维护、办公OA设置，到考勤机、指纹机等产品的教学配合业务员一起展示产品，给客户设计方案，执行方案，硬件安装一直到验收收尾，再到日常维护，一个人包圆了。这份工作现在回想起来可能算是自己工作历史里最有挑战性的一份了，但是因为刚毕业，什么都充满干劲，虽然好像没有危险性的工作，但是还是遇到一次在一家药企安装机器，人还在实验室上面夹层里布线，但是下面实验室进行生化消毒，差点幸亏闻到味道反应很快赶紧钻了出去，不然后果不堪设想了。
说了这么多，在小公司工作，只要公司目标明确，能有发展前景，可以给自己发展的空间和学习进步的平台，辛苦一点也无妨，公司人少，人际关系也好相处，和老板都是哥们关系。
为这个公司干了2年多，从最早的5个人做考勤机，到10多个人的团队可以做ERP、MRP项目的实力，回头看起来自己还是很有成就感的。这个在大公司恐怕是无法感受到的。
第2个回答 2020-05-07
其实只要比较一下大公司和小公司的区别，你就知道是什么体验了。1.从工作稳定性比较，大公司资金雄厚，容错性较强，一般干到退休也不容易倒闭（相对而言，武钢例外）。小公司不确定性较大，可能因为某项目的资金链断掉导致公司破产，当然也可能因为融资成功资产立即翻番。2.从培训机制比较，大公司一般拥有一套完整的培训体系，每年会定期定点对员工进行培训，提供针对性极强的培训和较长远的职业规划。小公司这些机会相对较少，多数依靠自己摸索前进。3.从工作专业性比较，大公司的体系完整，有一个标准的流程，各部门之间分工明确，工作的衔接和沟通也较好。小公司可能身兼数职，前期工作很辛苦，当然也能获得更丰富的经历。4.从福利待遇比较，大公司基本按时发放，逐步晋级（很困难）。小公司可能有更优渥的福利待遇，更高奖金的项目等。收入通常小公司比大公司要高。至于假期，大公司人多，基本休年假不用考虑工作，但小公司人手较少，休年假有时候也要保证工作顺利进行。5.从工作氛围比较，大公司等级阶层明显，强调上传下达，做事比较墨守成规，工作相对单一。小公司架构简单，老板与员工直接接触机会较多，管理上的限制相对要少一些。6.从职业发展比较，大公司人才济济，竞争激烈，很难在短时期晋升。小公司只要你努力干，做出成绩来，不少人毕业三五年就做到公司中管或者高管，而这个阶段大公司里估计还在底层。总的来说，小公司，自由，活跃，草创的感觉更多，但同时也存在不稳定，不确定因素较多的不利。
第3个回答 2020-05-07
这个问题我来回答你，为你解惑。
首先，无论是小公司还是大公司，都要努力工作。小的公司，由于资金还有起步晚的关系，造成了公司规模比较小。但是小公司，有自己发展潜力只要用心地干工作，前途都能一片光明。
很多人在小型公司里，觉得福利待遇还有各方面条件都不好，抱着得过且过的心态。这种心态真的要不得，我们很多成功的企业都是从小变大的，
毕竟在小公司能让我们才能得到充分的发挥。不要看不起小公司，毕竟小公司升迁的机会要非常大，大型公司或者上市公司，这种升迁的机会真的非常渺茫。我们只要踏踏实实的干工作，我想等公司壮大那一天，你就成为了精英。
综合上述，小公司，大公司都为了赚钱，在哪能发挥特长就要在哪安心的做工作！
首先，无论是小公司还是大公司，都要努力工作。小的公司，由于资金还有起步晚的关系，造成了公司规模比较小。但是小公司，有自己发展潜力只要用心地干工作，前途都能一片光明。
很多人在小型公司里，觉得福利待遇还有各方面条件都不好，抱着得过且过的心态。这种心态真的要不得，我们很多成功的企业都是从小变大的，
毕竟在小公司能让我们才能得到充分的发挥。不要看不起小公司，毕竟小公司升迁的机会要非常大，大型公司或者上市公司，这种升迁的机会真的非常渺茫。我们只要踏踏实实的干工作，我想等公司壮大那一天，你就成为了精英。
综合上述，小公司，大公司都为了赚钱，在哪能发挥特长就要在哪安心的做工作！
第4个回答 2020-05-07
小公司能锻炼人，更能培养人的创造力。当然，如果遇人不淑的话，可能被坑蒙拐骗，可能一无所获，也可能成为廉价劳动力和斗争牺牲品。小公司基层员工都非常不错，有干劲儿，有活力，接触中与人为善。就是老板差了些，初中的文化程度限制了他的格局和管理思维，也摆弄不明白与其合伙的几个人的利益和关系。半个多月我就跟老板闹掰了，受不了其易反易复的性格和行事风格，共事特别累心。再后来离职时，朋友劝我再考虑考虑，我跟她说，这样的老板我帮不了，也伺候不起，当初见面第一眼时他的狐狸眼(相书)和高颧骨就让我感觉不舒服，要不是公司从事的项目具有一定前景，空间和社会意义，我是坚决不会来的。
小公司有发展，有未来，但进去之前的面试过程中最好能和老板直接对话，看看其品性，言辞，看问题高度，面相，等等。没有经验判断，就要相信自己的第一感觉，如果感觉不舒服，任何一点都行，就不要冒然进来，也不要找任何理由说服自己。
小公司有发展，有未来，但进去之前的面试过程中最好能和老板直接对话，看看其品性，言辞，看问题高度，面相，等等。没有经验判断，就要相信自己的第一感觉，如果感觉不舒服，任何一点都行，就不要冒然进来，也不要找任何理由说服自己。
第5个回答 2020-05-07
老实说，我过得很艰苦，但是很丰富。
之前在大公司里混，职级不高不低，始终有一种莫名安全感，是那种“手上负责的事务自己已经学会并且有十足的理由相信自己能够处理好，并且能够因此获得认可和回报”的感觉，大致和上学时学会了做题套路就能考个好分数回家赚压岁钱的感觉差不多。日子不紧不慢地过，业务进度有时慢死个人，交上去的审批半个月都没个音讯，但是大家都不慌，因为工资不会因此而延发少发。因为是上游单位，所以有时出去巡店的时候还能被其他同事当成领导小心伺候着。因此一度自我膨胀，觉得老子少年才俊志气风发不得了不得了。
回老家进了小公司经历的事情也确实多，和老板的直接对接也确实多，终于可以有和老板当面过招绕逻辑怼回去的机会了，终于可以有和终端客户见招拆招的机会了，什么岗位都会去做一点，小到业务内情、文件管理、大到产品设计、项目管理、业务里程梳理、行业标准制定。多做一些就要求你能胜任（当然这是包含在你的基本工资里的）。有个哥们儿最开始是监督公告公司做广告设计，结果一来二去就学会了，之后公司的海报全都给他设计和制作了....
接了地气，长了见识，消了傲气，多了能力。
确实没有赚到钱，也没有足够的时间陪伴家人，也没有精神和身体上的放松，也没有时间追求自己的兴趣爱好。
但是自己选的路，跪着都要走完不是么。工作嘛，开心就好。
之前在大公司里混，职级不高不低，始终有一种莫名安全感，是那种“手上负责的事务自己已经学会并且有十足的理由相信自己能够处理好，并且能够因此获得认可和回报”的感觉，大致和上学时学会了做题套路就能考个好分数回家赚压岁钱的感觉差不多。日子不紧不慢地过，业务进度有时慢死个人，交上去的审批半个月都没个音讯，但是大家都不慌，因为工资不会因此而延发少发。因为是上游单位，所以有时出去巡店的时候还能被其他同事当成领导小心伺候着。因此一度自我膨胀，觉得老子少年才俊志气风发不得了不得了。
回老家进了小公司经历的事情也确实多，和老板的直接对接也确实多，终于可以有和老板当面过招绕逻辑怼回去的机会了，终于可以有和终端客户见招拆招的机会了，什么岗位都会去做一点，小到业务内情、文件管理、大到产品设计、项目管理、业务里程梳理、行业标准制定。多做一些就要求你能胜任（当然这是包含在你的基本工资里的）。有个哥们儿最开始是监督公告公司做广告设计，结果一来二去就学会了，之后公司的海报全都给他设计和制作了....
接了地气，长了见识，消了傲气，多了能力。
确实没有赚到钱，也没有足够的时间陪伴家人，也没有精神和身体上的放松，也没有时间追求自己的兴趣爱好。
但是自己选的路，跪着都要走完不是么。工作嘛，开心就好。
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