第2个回答 2017-08-28
随着手机的普及和发展，这种可能性很高。现实中，很多门店企业在考勤执行过程中发现：考勤机经常有损坏的现象，维护成本大，损耗率高；总部无法及时查审考勤数据的真实性，收集和统计数据较为繁琐；几个店面有人员借调的现象，借调人员在其他地方无法进行考勤。
门店采用手机考勤系统后会出现如下几个方面的效果：
1、所有店员统一在手机上安装“手机APP”软件，无须再到每个店面安装和维护考勤机了，一个店面至少节约2千至5千的考勤机损耗费，大大减轻HR的工作量。
2、员工统一实行手机签到打卡，店长和总部随时可以查看每个店的打卡时间、打卡地点和照片了。
3、店面人员借调的现象，仅需要在“手机APP”上面操作出差申请或在临时工作地点进行打卡，管理员即可看到员工的工作地点，还可随时进行审批，方便又快捷。
手机考勤系统是通过手机实现考勤管理的系统，分为手机端与管理后台两部分。手机端考勤系统采用GPS/WI-FI/基站混合定位技术，支持安卓、苹果手机。企业员工利用安装的软件，可轻松完成上下班打卡、请假补卡审批、外勤管理、公告通知等诸多操作。考勤系统管理后台利用互联网考勤设备、云计算技术为企业提供考勤管理平台，解决Http Push协议自动上传技术、后台服务软件管理、Web平台管理软件的开发，实现考勤记录实时远程采集、传输、储存、处理与控制等应用业务，进而企业能够更快地掌握人员信息和考勤数据。企业主管或人事管理员可通过管理后台，轻松完成考勤规则设定、查询考勤记录、考勤报表、员工提交的请假或补卡审批表、工作轨迹监管等操作。
手机考勤系统软件具有以下特点：
1、节约成本：不需要再购买大量的考勤机，也不需要经常做维护，员工的手机就是打卡机了。
2、审批方便：随时随地一键打卡，领导审批、查看请假、加班、补卡，轻松搞定。
3、定位清晰：GPS/WI-FI/基站混合定位技术，显示打卡时间和地点，后台可见照片，轻松管理考勤。
4、手机绑定：用户一次绑定个人手机，不必担心代替打卡问题。
5、实时上传：打卡数据实时上传软件后台，快速掌握工作动态。
虽然说手机考勤软件不一定要上线eHR系统，但是，考勤也是为了辅助算薪，统计绩效等业务工作。如果直接上线一套eHR系统能更好地把所有统计综合起来并快速解决，提高HR的工作效率。当然，不是每家eHR系统供应商都能提供相应的手机考勤APP，所以如果有想上线eHR系统的企业一定要挑选实力较为强大的供应商，例如：万古、北森、红海科技、金蝶等。本回答被提问者采纳