在这个公司做的很不愉快,还在试用期的我提出辞职,申请书已递交了一周,没有回复

每次去问领导都忽悠我让我等一下,都等了一周了还没有任何找我的迹象,明显就在忽悠我,想拖时间嘛。按照合同说明,试用期任何一方提出辞职都是可以解约合同关系的。现在领导不给我批,怎么办?我该怎么维权?这家韩企怎么这么让人讨厌!

第1个回答  2012-11-05
按照《劳动合同法》的相关规定,在试用期内员工提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,不需要单位批准,到期后办理完交接手续就可以走人,单位不办理相关手续的,可以去劳动监察部门投诉。
纵横法律网-江苏昊信律师事务所-赵勇律师追问

我的辞职申请书已经上交一周了,每次我去问领导都忽悠我让我等一下,他的一下不知道多久。如果我直接走人,到时候他不承认我递交过辞职申请书,按我擅自离职不给我应有的工资怎么办呢?我应该做好什么准备来维权呢?谢谢~

第2个回答  2012-11-05
不用等批准的,试用期提前3天辞职,时间到就可以离开。

劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。追问

我的辞呈已经给他了,如果他把我的辞呈毁了不承认怎么办?到时候我走了不给我工资怎么办呢?

追答

不给工资,电话投诉到当地劳动执法监察大队

追问

我的心踏实很多了,就担心他一直不批,我被困在这里了。谢谢〜

追答

不客气。祝你好运

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第3个回答  2012-11-05
试用期还用辞呈么?直接可以离岗啊!又不是正式员工!他批与不批有什么关系呢?试用期也不给离职证明。。。追问

直接走就行?那不给我结算工资怎么办?

第4个回答  2012-11-05
提前三天书面通知单位,到期即可离开。
纵横法律网-北京市惠诚律师事务所南京分所-余联刚律师追问

到时候公司抵赖,不承认我递交过书面通知怎么办?